Veel organisaties vragen zich af hoe ze met hun vierkante meters en bezettingsgraad om moeten gaan. Tijdens een energiek rondetafelgesprek op het Facto Congres 2024, waren panelleden van ING Nederland, Achmea, LSI Real Estate en TNO het over één ding eens: het kantoor moet veranderen.
'In deze sessie is het zaadje geplant om generatie- en communitymanagement steviger op de agenda te krijgen'. Deze slotwoorden sprak Jaap Kloos, sr-docent aan de opleiding FM aan de Haagse Hogeschool, tijdens het Facto Congres op 19 september jl. in NBC Nieuwegein.
Jos Nijhof, directeur Facilitair Bedrijf Martini Ziekenhuis Groningen, vindt dat de gezondheidszorg als geen ander een plicht heeft om aan duurzaamheid te werken. Vandaar ook dat hij tal van initiatieven neemt in het ziekenhuis en toejuicht als ze bottom up ontstaan. Van hergebruik van medicijnen tot aan het scheiden en, beter nog, voorkomen van afval. De facilitaire lessen.
Krap een week geleden vond het druk bezochte Facto Congres plaats in het NBC in Nieuwegein. Naast de foto's en het verslag van de plenaire sessies is nu ook de aftermovie te bekijken.
Als facility manager willen we op een duurzame manier de werkomgeving inrichten. Hout als bouwmateriaal draagt bij aan een gezonde werkplek. Professor houtbouw Alex de Rijke en adviseur duurzaamheid Michael van der Meer vertellen waarom.
In de bedrijfsvoering wordt de overgang naar een circulaire werkomgeving steeds urgenter. Houtbouw is daarin een belangrijke innovatie. Hoe draagt houtbouw bij aan een duurzamere facilitaire sector en wat moet je als facility manager doen om mee te gaan in deze transitie?
De Dienst ICT Uitvoering (DICTU) in Den Haag, één van de ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid, verhuisde in juni naar het eerste rijkskantoor dat volledig is ingericht op hybride werken. Het nieuwe onderkomen 'Centre Court' aan de Prinses Beatrixlaan 116 in Den Haag (11.243 m2 bvo), laat de traditionele kantoortuin met vaste bureaus achter zich en biedt in plaats daarvan een flexibele werkomgeving met dynamisch ingedeelde werkzones.
Van IJmuiden tot Laren staan er panden van het Facilitair Bureau van de gemeente Amsterdam. Dan betekent hybride werken dat je elkaar soms maar zelden ziet. Willem van der Kolk (hoofd Huisvesting) weet er alles van. Wat voor effect hebben maatschappelijke ontwikkelingen, zoals corona en focus op diversiteit en inclusie, op zijn werk?
In januari nam de Tweede Kamer een motie aan om samen met werkgevers, medewerkers en onderwijsinstellingen tot een landelijke aanpak te komen om het woon-werkverkeer beter te spreiden over de week. Het wordt ook wel de di-do-economie genoemd: op dinsdag en donderdag loopt de boel vast, omdat veel mensen juist op die dagen naar kantoor gaan.
