De klimaatproblemen waar we als samenleving een antwoord op moeten vinden zijn groot en complex. Dat kan verlammend werken, maar dit boek is geschreven vanuit de overtuiging dat als we onze loopbanen allemaal richten op het maken van positieve impact, een significant verschil wél mogelijk is. Mijn oordeel: 4 sterren.
Kun je je voorstellen wat een groep kinderen van tien jaar voor oplossingen kan bedenken voor een complex (facilitair) vraagstuk? Bas Warmerdam schreef er het boek 'Kleine consultants' over. Mijn beoordeling: 4 sterren.
Ondernemers zijn dol op klanten. Hoe meer klanten, des te hoger de omzet. Tenminste, als je over de juiste klantenmix beschikt. Liever een superfijne klant dan een vervelende klant die jou alleen maar tijd en energie kost. Over deze klanten schreef Jos Burgers een nieuw boek. Mijn beoordeling: 4 sterren.
Hester van Sprang is een van de vaste boekrecensenten van Facto. Zij heeft het boek 'Work+life - verleden, heden en toekomst van een nieuwe manier van werken' van Roel Geenen gelezen. Haar conclusie: vier sterren.
Hester van Sprang is een van de vaste boekrecensenten van Facto. Zij heeft het boek 'Management Mindfucks' van Jacques Adriaansen en Hans Veltman gelezen. Haar conclusie: 3 sterren.
Jaap Kloos is een van de vaste boekrecensenten van Facto. Deze keer heeft hij een boek gelezen over veranderkunde van Ron Schinkelshoek. Een groot voordeel, vindt hij, is onder andere de praktische insteek. Zijn conclusie: 4 sterren.
Jaap Kloos is een van de vaste boekrecensenten van Facto. Hij heeft het boek 'Wat gebeurt hier nu eigenlijk?' van Bas van Kesteren gelezen. Zijn conclusie: 4 sterren.
Er is een groot tekort aan goede inkopers en beroep heeft een wat stoffig imago. Volkomen onterecht als je het Yvette Berkel en Rachel Heeringa vraagt. Zij hebben als doel om te laten zien hoe aantrekkelijk het inkoopvak is en dat doen ze met verve in hun boek "Succesvol inkopen in de publieke sector".
Hester van Sprang las het boek Samen werken op afstand - succesvolle strategieën voor hybride werken van Gonny Vink en Bas Krikke. Haar conclusie: voor niet-facilitaire leidinggevenden biedt het boek een vlot geschreven oriëntatie op wat hybride werken betekent voor medewerkers en leiderschap. Voor facilitaire professionals biedt het geen meerwaarde.
Hester van Sprang, hoofddocent/onderzoeker bij de masteropleiding Facility & Real Estate Management (Saxion), las het boek Macchiavelli op de werkvloer. Ze beveelt de uitgave van harte aan.
