cao

Op 19 maart hebben Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV de nieuwe cao-onderhandelingen voor schoonmaakbedrijven voor het jaar 2025 gestart.

Op dinsdag 19 maart zijn Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV de onderhandelingen gestart voor de nieuwe cao-schoonmaak. Schoonmakend Nederland liet weten dat alle partijen in goede harmonie de plannen op tafel hebben gelegd en vertelde wat voor hen de belangrijke thema's zijn. FNV betoogt in haar inzetbrief wat zij beogen te bereiken met de nieuwe cao-schoonmaak. Ook legt de vakbond de nadruk op de naleving van de afspraken.

Op dinsdag 19 maart zijn Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV de onderhandelingen gestart voor de nieuwe cao schoonmaak. "De eerste dag is nooit zo spannend. Dan vertellen we allemaal wat we belangrijk vinden en waarom we dat belangrijk vinden", vertelt Fedde Monsma, manager arbeidszaken Schoonmakend Nederland. "Wij hebben aangegeven wat ons uitgangspunt is. Zeker met de arbeidsmarktkrapte is schoonmaak niet altijd een vanzelfsprekendheid meer. Duurzame kwaliteit gaat belangrijker worden dan korte kleine opdrachten en daar willen we in investeren. Dat is de basis waarin wij onze voorstellen gedaan hebben."

Op dinsdag 19 maart zijn Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV de onderhandelingen gestart voor de nieuwe cao schoonmaak. De bonden zetten in op een forse looneis, maar Schoonmakend Nederland roept op ook te kijken naar andere afspraken om de branche aantrekkelijker te maken.

Door de cao-lonen te betalen en pensioenpremie af te dragen, krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Zo benadrukken Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS. Zij beide controleren er scherp op dat bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. Om (oneerlijke) concurrentie tussen schoonmaakbedrijven op deze punten voor te zijn en de branche gezond te houden. 

De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen, vindt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. "Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers, moeten de lonen in de nieuwe cao flink omhoog. Ook andere regelingen, zoals de reiskostenvergoeding, moeten een stuk beter. Schoonmakers zijn nu vaak geld kwijt op om hun werk te komen. Zo jaag je mensen juist de schoonmaak uit."

De salarissen in de schoonmaakbranche stijgen naar aanleiding van de laatste cao-onderhandelingen momenteel in drie stappen met 12%. En terecht, vinden Peter Kalee en David Vinck van Blinck Schoon. Toch pleiten ze voor wat meer creativiteit als het gaat om het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van schoonmaakmedewerkers. "Dat kan meer mensen interesseren voor dit werk en voorkomt dat de klantrelaties onder druk komen te staan."

In veel branches worden de lonen verhoogd. Ook in onze branche. In de cao is afgesproken dat de lonen van schoonmakers in twee jaar tijd zo'n 19 procent stijgen.

De Eerste Kamer stemde in 2023 in met het initiatiefwetsvoorstel van PvdA en GroenLinks om van het wettelijk minimumloon een uurloon te maken, in plaats van een maandloon. De verhoging van het minimumloon komt bovenop de jaarlijkse verhoging. Op 1 januari 2024 ging het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Wat betekent dit voor werknemers, voor werkgevers en voor het loongebouw?

In maart starten de onderhandelingen voor de nieuwe schoonmaak-cao. Schoonmakend Nederland is benieuwd wat schoonmaakbedrijven belangrijk vinden voor de nieuwe cao. Fedde Monsma trekt daarom de komende weken het land door om het net op te halen. Dit doet hij tijdens cao-ontbijtsessies.