Alles over Gezondheid op het werk

Direct impact maken op de gezondheid van medewerkers op kantoor? Met relatief eenvoudige maatregelen is een verschil maken. Dit zijn 5 quick wins voor meer gezondheid op het werk.

<p>De perfecte kantooromgeving is creatief, modern en levendig; de pingpongtafel is onmisbaar. Dat blijkt uit onderzoek van <a href="http://www.regus.nl/">Regus</a>, aanbieder van flexibele werkplekken.</p>

Omdat we veel tijd in gebouwen doorbrengen is de impact van die gebouwen op ons functioneren groot. Het is dus belangrijk te zorgen voor gezonde gebouwen.

<p>Nieuw onderzoek van het Stress Research Institute in Stockholm laat zien dat het verbeteren van de akoestiek in een <a href="https://facto.nl/kantoortuin-medewerkers-ontevreden/">open kantooromgeving</a> zorgt voor 30 procent minder afleiding en <a href="https://facto.nl/herrie-kantoortuin-zorgt-voor-zieke-medewerkers/">stress</a>.</p>

Een man met ernstig overgewicht zit regelmatig vast in de draaideur van een ministerie. De draaideur is met een weegmat beveiligd. Een voorgestelde, kostbare aanpassing van de toegang wordt geweigerd. Het college voor de Rechten van de Mens vindt dat de werkgever voldoende aanpassingen heeft gedaan.

Veel mensen zitten dagelijks urenlang naar een beeldscherm te turen. Dit vergroot de kans op oogklachten door vermoeidheid van de ogen.

We dachten met z'n allen dat we per dag zeven uur zittend doorbrachten. Maar dat is nog meer: 8,7 uur gemiddeld per dag.

<p>Brandende ogen, geïrriteerde luchtwegen, problemen met lenzen. Facility Manager Edwin van der Zijden van <a href="https://www.nen.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">NEN </a>had jaren te maken met deze en andere klachten van collega's over het binnenklimaat. Met de installatie van een systeem voor luchtbevochtiging heeft hij het tij kunnen keren en zijn de klachten aanmerkelijk afgenomen.</p>

Wat zijn de 5 grootste ergernissen op kantoor als het gaat om hygiëne? SCA, bekend van merken zoals Tork, onderzocht het gedrag en de houding van werkend Nederland ten aanzien van hygiëne op de werkvloer en publiceert de resultaten in een trendrapportage.

Veel werkstress komt voort uit onduidelijkheid. Onduidelijkheid over de verwachtingen van het bedrijf, de leidinggevende en de collega's. Maar ook door tegenstrijdig en diffuus bedrijfsbeleid en door afdelingen en teams die elk een eigen koers lijken te varen.