Bedrijven die overstappen op flexwerken op kantoor, en hun kantoor zo inrichten dat voor elke taak een passende, flexibele werkplek beschikbaar is, kunnen er niet vanuit gaan dat hun werknemers daardoor beter gaan presteren, geestelijk gezonder worden, of meer bevlogen worden in hun werk.
Uit onderzoek is gebleken dat slechts een tiende (11 procent) van de werknemers de werktijd uitsluitend in een kantooromgeving doorbrengt. En hoewel velen aangeven dat flexibiliteit qua werklocatie hun persoonlijke productiviteit ten goede komt, ondersteunt een vijfde van de werkgevers (20 procent) dit nog niet.
Het Stadhuis van Amsterdam aan de Amstel krijgt een interne make-over. Tussen december 2016 en eind 2018 wordt de gehele inrichting per vleugel onder handen genomen. Hierbij ligt de focus op flexwerken en circulariteit.
Eens in de twee jaar reikt vastgoedbeheerder JLL de Winning Workplace Award uit. De prijs is een erkenning van de inspanningen van eindgebruikers om de kantooromgeving gezond, prettig en stimulerend te maken. Dit jaar is het thema Human Experience.
Minister Plasterk van Binnenlandse Zaken is tot de conclusie gekomen dat het de Nederlandse overheid voorlopig niet lukt het bevolkingsregister 'live' te koppelen aan andere overheidssystemen. In Estland delen meer dan 900 publieke en private organisaties real time gegevens via X-Road. X-Road is een mooi voorbeeld van hoe de publieke sector in Estland met een minimum aan ambtenaren haar burgers en ondernemers maximaal ondersteunt.
<p>Het Amerikaanse <a href="https://www.ibm.com/nl-nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">techbedrijf IBM</a> gold jarenlang als koploper als het gaat om thuiswerken. Al in de jaren '80 konden werknemers thuis werken, lang voordat andere bedrijven zich hieraan waagden.</p>
Thuiswerken heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een recht dat is vastgelegd in de wet. Thuiswerken kan grote voordelen opleveren voor zowel werknemer als werkgever. Wel zijn er bepaalde zaken die in ogenschouw moeten worden genomen wil 'thuiswerken' een geslaagd project zijn. Hier zijn de belangrijkste tips voor thuiswerken.
Na de introductie van het flexwerkconcept in de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk, bleek onder de medewerkers in toenemende mate ontevredenheid te bestaan: het was niet altijd makkelijk om een vrije werkplek te vinden en het vinden van een collega was bij tijd en wijlen ook een hele opgave. Door gebruik te maken van beacon-technologie in combinatie met een nieuwe app BARconnect werden de problemen opgelost.
<p>Het <a href="https://facto.nl/ideale-werkplek/" target="_blank" rel="noopener">optimaliseren van de (kantoor)werkplek</a> staat volop in de aandacht. Veel onderzoek en opinie richt zich op het wel en wee van de kantoormedewerker en vaak heeft het management er ook wel oren naar, als het maar niet te veel geld kost. Hierdoor ontstaat een driehoekig evenwicht tussen de kosten van de huisvesting, de tevredenheid met de huisvesting en de <a href="https://facto.nl/creativiteit-op-de-werkvloer/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">gevolgen voor de productiviteit</a>.</p>
Agile werken is volgens experts de nieuwe manier van werken waar veel bedrijven bij gebaat zijn. De werkmethode heeft inmiddels voet aan de grond gekregen bij bedrijven als Marktplaats, ING, TomTom, Coolblue, Tele2, KPN en Icemobile. De gemiddelde kantoorinrichting leent zich echter niet goed voor agile werken. Want hoewel 'flexibel werken' en de bijbehorende flexplekken inmiddels gemeengoed zijn, blijkt een agile of 'lenige' kantoorinrichting toch wat anders te zijn.
