GesponsordMet werkplekbeheer kun je talent aantrekken, geld besparen en de productiviteit verhogen. Maar werkplekbeheer was nog nooit zo moeilijk als nu. "Veel bedrijven worstelen hier mee. Het is zeker geen one-sizes-fits-all", zegt Owen Zachariasse, leadconsultant Workplace Strategy bij JLL. De hybride systemen zijn in opkomst.
De komst van corona en de omschakeling naar thuiswerken heeft bij Aegon de visie op werken en het gebruik van kantoren flink versneld. Hoofd Facilitair Bedrijf Walther Huyzen geeft inzicht in de stand van zaken.
Een systeem voor werkplek reservering kan de terugkeer naar kantoor vereenvoudigen. Met zo'n systeem kan drukte worden voorkomen en kan een gelijkmatige spreiding van de kantoorbezetting gewaarborgd worden.
Op maandag 3 mei is de nieuwe rechtbank Amsterdam in gebruik genomen. Een fonkelnieuw gebouw aan de Zuidas, tot stand gekomen door consortium NACH (New Amsterdam Court House) in opdracht van het Rijksvastgoedbedrijf.
De coronapandemie en de lange periode van thuiswerken heeft veel vragen losgemaakt over de toekomst van werk en het kantoor. In dit artikel zetten we de verschillende onderzoeken, cijfers en meningen op een rij.
De overheid gaat nog altijd niet voorop bij de verduurzaming van de kantorenvoorraad. Relatief veel van haar kantoorobjecten hebben een energielabel D of slechter. Dat stelt vakblad Vastgoedmarkt na onderzoek door het Kadaster.
De Engelse bank HSBC heeft aangekondigd om een groot deel van de medewerkers uit het callcenter fulltime vanuit huis te laten werken. Ongeveer 70 procent van de 1.800 medewerkers hebben vrijwillig aangegeven fulltime thuis te willen werken.
Over minder dan twee jaar moeten kantoren minimaal energielabel C hebben. Uit onderzoek door Vastgoedmarkt en het Kadaster blijkt echter dat de vastgoedsector niet bepaald op koers ligt.
'Als vastgoedeigenaar wil je je label A terugverdienen. Het mooiste zou zijn als bijvoorbeeld de helft van de bespaarde energiekosten worden meegenomen in de verhoging van de huurprijs, als compensatie van de investering. Maar dat gesprek moet wel plaatsvinden.'
Het Facilitair Bureau van de gemeente Amsterdam was al met een nieuw huisvestingsconcept bezig toen de coronacrisis uitbrak. Het veroorzaakte een verandering in de denkwijze, huisvesting wordt niet langer alleen vanuit het gebouw bekeken.
