De schoonmaakbranche kampt met een negatief imago en er wordt vaak neergekeken op de schoonmakers. Ron van der Meijden stelt dat dit negatieve beeld bevestigd wordt door het gebruik van vuile en onverzorgde schoonmaakmaterialen en -machines. Daarom een oproep aan alle schoonmakers: verzorg jezelf en je spullen!
Het kan niemand ontgaan zijn dat de schoonmaak aan het verbleken is in de MT500, als je het artikel (link: https://servicemanagement.nl/sector/csu-hoogst-genoteerde-schoonmaakbedrijf-in-mt500-op-plek-100 text: **Verliest schoonmaak aanzien? Beste schoonmaakbedrijf in MT500 op plek 100**) op de website van Service Management leest. De twee beste schoonmaakbedrijven die vorig jaar nog in de top 50 stonden, duikelen naar plek 100 (van 24) en 149 (van 35). En verder is het schoonmaaktechnisch een dikke onvoldoende.
De schoonmaakbranche lijkt aanzien te verliezen, als we kijken naar de MT500. Dat is een overzicht van de 500 bedrijven met de beste reputatie van Nederland, jaarlijks opgesteld door MT/Sprout. Al hoewel er nog steeds een aantal schoonmaakbedrijven in de lijst te vinden zijn, hebben ze wel behoorlijk wat plaatsen moeten inleveren. De twee beste schoonmaakbedrijven stonden vorig jaar nog in de top 50, nu staan ze respectievelijk op plaats 100 en 149.
In 2007 werd ze door de overname van Domestic-Outsourcing (dienstverlening bij mensen thuis) in één klap werkgever en in 2013 maakte ze haar debuut als 'schoonmaakbaas' door het roer van KSV Facilitair over te nemen. We hebben het hier over Rolien van Groeningen, het nieuwste bestuurslid van branchevereniging SieV. Een gepassioneerde en bevlogen onderneemster bij wie dienstverlening door de aderen stroomt. Haar missie? Het bewustzijn vergroten over de mensen in de branche die dag in, dag uit keihard werken. "Het is niet zomaar 'de schoonmaker', maar een persoon zoals jij en ik die elke avond met zweet op het voorhoofd jouw bureau staat te poetsen."
"Lof voor je werk krijg je bijna nooit. En dat terwijl je onmisbaar bent." Dat zegt voormalig-schoonmaker Jalod Zafari in gesprek met het AD.
<span class="marktkxxh1rtr" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Met het <a href="https://servicemanagement.nl/marktonderzoek-schoonmaakbranche-uitstekend-2019-maar-corona-zorgt-voor-onvoorspelbaar-2020/">marktonderzoek</a> en bijbehorend omzetoverzicht krijgen we een mooi beeld van hoe de schoonmaakbranche ervoor staat. Maar omzet zegt niet alles. Daarom legden wij elf schoonmaakondernemers zes vragen voor. Over hoe zij terugkijken op het afgelopen jaar, hun visie op de branche, kansen en uitdagingen, en - voor zover mogelijk - over de toekomst. Dit keer Olivier Laméris, algemeen directeur van schoonmaakbedrijf Gom. </span>Volg Service Management op LinkedIn:
Als het coronatijdperk één ding duidelijk maakt, dan is het wel dat schoonmaken en schoonhouden essentieel zijn. In de visie van Robert de Brauwer, business development manager Nederland van Werner & Mertz, betekent dit dat in een coronavrije omgeving schoonhouden en schoonmaken de belangrijkste hygiënestap vormen, aangevuld met desinfectie door professionals alleen op plekken waar dit echt nodig is. Ook zal de gebruiker een rol krijgen. "De aanpak van, en kijk op schoonmaakdienstverlening zal echt veranderen."Volg Service Management op LinkedIn:
De inschrijvingen voor de Golden Service Awards 2020 zijn officieel geopend! Schoonmaakbedrijven kunnen hun gegadigden voor de titels Schoonmaker van het Jaar, Leidinggevende van het Jaar, Schoonmaakteam van het Jaar én Glazenwasser van het Jaar opgeven. Volg Service Management op LinkedIn:
Schoonmakers doen belangrijk werk, juist nu meer dan ooit. Premier Mark Rutte noemde schoonmakers in zijn speeches de afgelopen weken in één adem met verpleegkundigen en artsen als een cruciaal beroep in de coronacrisis. 91 procent van de Nederlanders deelt de mening van Rutte en noemt schoonmakers onmisbaar voor de Nederlandse samenleving. Daarbij geeft 80 procent aan dat schoonmaak in de toekomst meer aandacht moet krijgen, met oog op het tegengaan van vergelijkbare virussen. Dit blijkt uit onderzoek van onafhankelijk onderzoeksbureau Markteffect namens CSU.Volg Service Management op LinkedIn:
Schoonmaakbedrijven zien hun personeelsbestanden steeds verder vergrijzen en het aantrekken van nieuwe jeugdige werknemers lijkt haast onmogelijk. Het aandeel van jongeren tot 24 jaar in de schoonmaakbranche is inmiddels gezakt van 23% naar 14%. Hoe komt dit?
