'Het is een journey.' Zo omschrijft Marcel Boltjes het ontwikkeltraject naar meer inclusiviteit en diversiteit binnen ASML. Vanuit zijn rol als Global Strategy Lead Service Design & Hospitality sprak hij er samen met Joost van Loon, HR-programmamanager inclusief werkgeverschap bij ASML, over in een kennissessie op het Facto Congres 2025.
Een inclusieve werkomgeving is belangrijk voor het behoud van medewerkers in een krappe arbeidsmarkt. Maar hoe creëer je deze? Uit een recente studie van het Sociaal Cultureel Planbureau heeft Facto de aanbevelingen voor FM opgehaald.
In het Isala Zwolle zijn twee nieuwe kolfkruimtes geplaatst, die vergelijkbaar zijn met de belcel op kantoor.
Op het internationale platform voor inclusie op het werk 'Workplace Pride' zijn vanaf vandaag ook wetenschappelijke inzichten te vinden, die handig zijn voor het vormgeven van een inclusieve werkomgeving.
Hoewel wettelijk geregeld, blijft kolven op de werkvloer in de praktijk vaak een uitdaging. Hier ligt een duidelijke kans en verantwoordelijkheid voor facility managers.
Maak kennis met Marlinde Straten, adviseur Huisvesting bij Rijkswaterstaat.
Een meerderheid van de werkgevers biedt vrouwen tijd en ruimte om te kolven of voeden tijdens het werk. Dat blijkt uit een enquête-onderzoek van het Voedingscentrum onder ruim 800 werkgevers. Zo'n 63% weet dat ze een kolf- of rustruimte beschikbaar moeten stellen. Bij doorvragen blijkt wel dat kolfruimtes maar zelden aan de wettelijke eisen voldoen en kennis over regelgeving is minimaal.
