Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2023 gestegen. Het laagste loon ging met ruim 10 procent omhoog. De verhoging heeft gevolgen voor veel werkgevers in Nederland.
Vakbond FNV en facilitair dienstverlener Sodexo zijn tot een gezamenlijk onderhandelingsakkoord gekomen. Hierin lezen we onder andere dat de ongeveer 700 medewerkers die vallen onder de CAO Facilitair en Faciliterend Sodexo een eenmalige uitkering van 1000 euro bruto krijgen.
De zomer is aangebroken en voor veel jongeren betekent dat zoeken naar een vakantiebaantje. De schoonmaak is daarvoor een logische keuze, want per uur verdien je met schoonmaken al snel 2,5 keer méér dan met andere vakantiebaantjes.
Vakbonden en Schiphol zijn de afgelopen periode druk in onderhandeling geweest om de situatie op het vliegveld te verbeteren. In het akkoord dat op 1 juni werd afgesloten, is onder meer een 'zomerbonus' afgesproken. Medewerkers die op de luchthaven werken, zoals beveiligers, buschauffeurs én schoonmakers krijgen per uur €5,25 bruto bovenop hun loon. Maar de mensen die de vliegtuigen op Schiphol schoonmaken, grijpen naast het net en lopen dit extraatje mis.
Naar aanleiding van het bericht van CNV Vakmensen dat medewerkers van Care Dienstengroep nog veel geld tegoed hebben, heeft de schoonmaakorganisatie een afspraak ingepland met de vakbond.Volg Service Management op LinkedIn:
Schoonmakers op scholen, werkzaam voor Care Dienstengroep in Nijverdal, hebben nog veel geld tegoed van hun werkgever. Dat stelt CNV Vakmensen. "Care Dienstengroep is zogenaamd 'vergeten' om de feestdagen en eindejaarsuitkering uit te betalen. De schoonmakers missen daardoor alleen al over vorig jaar ruim 6% van hun salaris. Dat geld moet zo snel mogelijk alsnog betaald", stelt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen.
CNV Vakmensen meldt dat Care Dienstengroep de CAO schoonmaak op een aantal punten niet naleeft. Hierdoor zouden schoonmakers loon mislopen. CNV heeft, naar aanleiding van een aantal klachten, goed gekeken naar de arbeidsvoorwaarden bij Care, deze blijken in strijd met de cao.
Zorgmedewerkers die de gevolgen van het coronavirus "direct of indirect" hebben ondervonden, krijgen als dank voor hun inzet een eenmalige bonus uitgekeerd van 1000 euro netto. Minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid) maakte dat donderdag bekend. "Wij willen onze waardering en dankbaarheid op die manier uiten", aldus De Jonge. Ook schoonmakers in de zorg komen in aanmerking voor de coronabonus. Volg Service Management op LinkedIn:
Op 1 juli 2020 gaat het uurloon in de schoonmaak met 2 procent omhoog. Deze loonsverhoging is vastgelegd in de <a href="https://servicemanagement.nl/er-is-een-onderhandelingsresultaat-3-in-2019-3-in-2020-en-15-in-2021/">cao schoonmaak</a> die eind 2018 tot stand is gekomen en loopt van 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2021. Volg Service Management op LinkedIn:
Vanaf 1 juli 2019 wordt het basis uurloon in de schoonmaak met 1 procent verhoogd. Dat meldt de Raad Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. Bij loonbetaling per 4 weken is de loonsverhoging met ingang van periode 7 van 2019.Volg Service Management op LinkedIn:
