Op 14 november 2024 worden voor de elfde keer de Best Practice Awards uitgereikt. De best practice finalisten komen zowel uit het mkb als van de grote schoonmaakbedrijven.
"De nieuwe MAXX Synbiotic productlijn omvat allesreinigers en reinigers voor wc, vloer en sanitair en zal de schoonmaaksector voorgoed veranderen", aldus Ecolab. Het merk produceert al meer dan een eeuw oplossingen voor duurzame en hygiënische reiniging en daar voegen ze nu hun nieuwe productlijn aan toe.
Op verzoek van werkgevers ligt er een voorstel voor eindtermen voor de basisvakopleiding specialistisch vloeronderhoud. De RAS heeft afgelopen maanden samen met een delegatie van de werkgevers aan een concreet voorstel gewerkt. Hiermee wordt een duidelijke knip gemaakt tussen vloeronderhoud bij algemene schoonmaak (medewerker schoonmaakonderhoud vloeren I) en vloeronderhoud als specialistisch vak (medewerker schoonmaakonderhoud vloeren II en III. Op deze manier kan de kwaliteit van de opleiding voor specialistisch vloeronderhoud worden geborgd in een basisvakopleiding die past bij de medewerkers.
Wanneer je hard werkt aan maatschappelijke doelen, dan wil je die ook meten en laten zien aan de buitenwereld. Zo ook Facility Trade Group. De facilitaire groothandel publiceerde in dat kader onlangs haar nieuwste MVO-rapport, gestoken in een fris jasje.
Onlangs overhandigde Facilicom Foundation een mooie cheque aan Stichting Vluchtelingen Werkintegratie. Om zo een stukje mee te helpen aan het ondersteunen van vluchtelingen, asielzoekers en statushouders bij het voorbereiden en begeleiden van hun eerste stappen naar de Nederlandse arbeidsmarkt.
Tijdens een openhartig gesprek gingen Theo Nietzman en Leo Hartog van WBLO B.V. en Paul Fok namens mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak in op de rol van glazenwasbedrijven binnen SIEV.
Er zijn de laatste tijd flink wat veranderingen in het arbeidsrecht gaande. Sommige wetsvoorstellen zijn al een heel eind op weg, en met het nieuwe jaar in het vizier, is het goed om te weten wat je kunt verwachten. Van meer zekerheid voor flexwerkers tot strengere regels voor concurrentiebedingen. We zetten de veranderingen op een rij.
Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.
Jeannot Peijen is eerder dit jaar aangesteld als sustainability manager bij EW Facility Services. De schoonmaakdienstverlener wil de komende jaren flinke stappen blijven zetten in duurzaamheid en heeft de nieuwe functie daarom gecreëerd. Het doel is om de ecologische voetafdruk verder te verminderen en nog meer in te zetten op sociale programma's voor de medewerkers.
De Volkskrant publiceerde afgelopen week een interview met Ian Smeyers, die, "geboren als white trash", als zeventienjarige jongen zijn eigen glazenwasbedrijf begon. In het begin met het doel lekker geld te verdienen, maar ondertussen vanuit het gedachtengoed van sociaal ondernemerschap. Hij biedt nu met zijn Stichting Nelis leerwerktrajecten aan aan jongeren die zich aan de rand van de maatschappij bevinden. Inmiddels heeft hij ruim 500 mensen aan werk geholpen.
