Alles over Succes Schoonmaak

Een wisseling van de wacht bij Succes Schoonmaak. Sinds 1 januari 2022 vormen Jan Kes en Frank Schoute de nieuwe directie van het Volendamse schoonmaakbedrijf.

Het verlossende telefoontje is eindelijk daar. Na veel tijd te hebben gestoken in een goede inschrijving op een aanbesteding, krijg je de schoonmaakopdracht gegund. Gewonnen! Maar wat nu?Want nu begint eigenlijk het echte werk pas…Volg Service Management op LinkedIn:

Op 1 juni startte Henk van Harten bij Succes Schoonmaak. "Hiermee is ons management team compleet en gaan we samen met alle 450 medewerkers verder bouwen aan onze organisatie", aldus Jan Kes, manager commercie en operatie bij Succes Schoonmaak.Volg Service Management op LinkedIn:

<span class="marktkxxh1rtr" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Met het <a href="https://servicemanagement.nl/marktonderzoek-schoonmaakbranche-uitstekend-2019-maar-corona-zorgt-voor-onvoorspelbaar-2020/">marktonderzoek</a> en bijbehorend omzetoverzicht krijgen we een mooi beeld van hoe de schoonmaakbranche ervoor staat. Maar omzet zegt niet alles. Daarom legden wij elf schoonmaakondernemers zes vragen voor. Over hoe zij terugkijken op het afgelopen jaar, hun visie op de branche, kansen en uitdagingen, en - voor zover mogelijk - over de toekomst. Dit keer Jan</span> <span class="mark8req2f3f4" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Kes, </span>Manager Operatie & Commercie bij Succes Schoonmaak. Volg Service Management op LinkedIn:

Succes Schoonmaak heeft een nieuwe schoonmaakovereenkomst getekend. Voor in elk geval de komende drie jaar (met nog zes optiejaren) gaat het schoonmaakbedrijf uit Volendam aan de slag bij de Open Schoolgemeenschap Bijlmer. "Bij de schoolgemeenschap staan openheid en samenwerken centraal, daar sluit onze visie naadloos op aan. Samen kom je verder", aldus Succes Schoonmaak.Volg Service Management op LinkedIn:

Eén op de vijf bedrijven heeft inmiddels last van een personeelstekort en het aantal moeilijk in te vullen vacatures blijft stijgen. De krappe arbeidsmarkt houdt bedrijven in alle sectoren druk bezig, dus ook de schoonmaakbranche moet zich buigen over die ene vraag: Hoe komen we toch aan voldoende personeel?

<p>Nico Vonk is met ingang van 1 maart overgestapt van Succes Schoonmaak in Volendam naar<a href="https://www.breedweer.nl/" target="_blank" rel="noopener"> Breedweer Facilitaire Diensten</a>. Vonk was bij Succes manager marketing & sales. Daarvoor was hij onder meer directeur van Robbers Schoonmaakdiensten.</p>

<p>GVB, de stadsvervoerder van Amsterdam gaat voor de schoonmaak van de metrostations samenwerken met <a href="http://www.csu.nl" target="_blank" rel="noopener">CSU </a>en <a href="http://www.succesvolendam.nl/" target="_blank" rel="noopener">Succes</a>. Het nieuwe contract heeft een looptijd van vier jaar. Beide schoonmaakbedrijven worden verantwoordelijk voor twee van de vier percelen.</p>

<p>Succes Schoonmaak uit Volendam is op 1 december 2016 gestart met de schoonmaakdienstverlening voor de provincie Utrecht. De provincie had een openbare Europese aanbesteding in de markt gezet voor de levering van schoonmaakdiensten voor de provinciale gebouwen. Na beoordelingsprocedure onder acht aanbieders kwam Succes Schoonmaak uit de bus met de <a href="https://facto.nl/handreiking-emvi-moet-verantwoordelijk-marktgedrag-stimuleren/">economisch meest voordelige aanbieding </a>(EMVI).</p>

<p><a href="http://www.succesvolendam.nl/" target="_blank">Schoonmaakbedrijf Succes</a> heeft besloten een deel van haar bedrijfsruimte te gebruiken voor bedrijfsfitness voor haar personeel. Dit met als doel om op een laagdrempelige wijze sport en vitaliteit te stimuleren bij haar personeel.<br> Niet alleen omdat fitness gezond en motiverend is, maar ook omdat het bijdraagt aan een lager verzuim én omdat het samen sporten op het werk bijdraagt aan een goede samenwerking en betrokkenheid.</p>