De Oekraïense vluchtelingen in Nederland mogen hier aan het werk en dat doen veel van hen ook. Al ruim 13.200 vluchtelingen hebben in Nederland een baan gevonden. Dat blijkt uit het aantal meldingen die werkgevers hebben gedaan bij het UWV. Een deel daarvan werkt in schoonmaakbranche.
De schoonmaaksector biedt veel kans een baan, blijkt uit analyse van UWV. Zowel traditionele schoonmaakmedewerkers als glazenwassers, specialisten en voorwerkers komen relatief makkelijk aan het werk.
De krapte op de arbeidsmarkt is ongekend. Maar liefst (link: https://servicemanagement.nl/panel/pages/sector+meerderheid-schoonmaakbedrijven-ervaart-personeelstekort-als-probleem text: 62,5 procent) van de schoonmaakbedrijven ervaarde het tekort aan personeel eind 2021 als een probleem. UWV onderzocht hoe bedrijven hun personeelstekort kunnen oplossen en zette 27 manieren op een rijtje.
In het jaarplan voor 2020 schreef het UWV dat er in 2020 veel aandacht zou uitgaan naar het vinden van een structureel betere balans tussen goede dienstverlening aan klanten en efficiënte uitvoering en controle. Begin maart 2020 veranderde alles door de coronacrisis en kwam deze balans onder druk te staan.Volg Service Management op LinkedIn:
Middels een online brief van Fred Paling, Voorzitter Raad van Bestuur UWV, laat het UWV weten dat ze er hard aan werken om de noodsteun terecht te laten komen bij de bedrijven die hier recht op hebben.Volg Service Management op LinkedIn:
1.120 schoonmaakbedrijven hebben de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) aangevraagd en geld uitgekeerd gekregen. Het gemiddelde omzetverlies was bij hen 59 procent. De schoonmaakbedrijven kregen in totaal voor 18.748.455 euro aan voorschot.
Het aantal WW-uitkeringen is in april fors toegenomen. De sterkste stijging is te zien in de schoonmaakbranche (91 procent). Volg Service Management op LinkedIn:
De rijksoverheid stelt een noodfonds voor ondernemers in vanwege de coronacrisis. Wie een beroep wil doen op de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW), kan onderstaande tekst gebruiken om medewerkers te informeren. Deze voorbeeldbrief is juridisch gecheckt.Volg Service Management op LinkedIn:
<span class="s1">Het kabinet introduceert de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Momenteel wordt overleg gevoerd met UWV over de uitvoering van deze regeling. De hoofdlijnen van deze regeling zijn bekendgemaakt. </span>Volg Service Management op LinkedIn:
Als gevolg van het coronavirus kunnen bedrijven en bedrijfstakken stil komen te liggen. Ook in de schoonmaak. Onder bepaalde voorwaarden kan een bedrijf werktijdverkorting aanvragen. Volg Service Management op LinkedIn:
