Werkplekken in ons land behoren tot de meest progressieve ter wereld. We kennen de meeste flexplekken en gedeelde open kantoren. Zorgt dat nu voor meer werknemerstevredenheid? Nee, want slechts 7 procent van de werknemers zegt zich zeer tevreden en sterk betrokken te voelen bij hun werk. Wereldwijd ligt het gemiddelde op 13 procent.
<p>Digitalisering en flexibilisering van de werkomgeving zijn zichtbare veranderingen bij de beweging naar nieuwe manieren van werken. Voor het slagen van een nieuw werkplekconcept is de aansluiting tussen deze zichtbare veranderingen en het gedrag in de organisatie van cruciaal belang.<br> Het is onder andere de rol van de facility manager en zijn team om goed voorbereid te zijn op de veranderingen die een nieuw werkplekconcept met zich meebrengt. Deze whitepaper bevat tien tips om deze rol zo goed mogelijk in te vullen.</p>
<p>Ruim veertig procent van de Nederlanders zou zichzelf niet laten thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek* van Manutan naar de efficiëntie op de werkvloer.<br> Afleiding en een slechte werkplek dragen daaraan bij. Goede afspraken, eerlijk zelfonderzoek en een serieuze aanpak, helpen volgens Manutan thuiswerken wél tot een succes te maken.</p>
Het bieden van een inspirerende werkomgeving aan werknemers lijkt bijna niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Steeds meer ondernemingen zien het belang om op die manier tot betere producten en diensten te komen. Ze houden bijeenkomsten vaker buiten de deur op verrassende plekken en richten kantoren en vergaderruimten zó in dat deze de creativiteit van de medewerkers prikkelen.
Een opgeruimde werkplek? Een goed systeem ligt aan de basis. Daarna is het vooral een kwestie van discipline. Tips voor een opgeruimde werkplek.
Gispen gaat werkplekken aan de Gemeente Amsterdam leveren. Het contract betreft het leveren van de standaardwerkplekken en heeft een looptijd van 4 jaar.
De (semi-)overheden in de zorg, het onderwijs en bij rijk, gemeenten en provincies tonen meer interesse in de mogelijkheden om te investeren in hun werkplekken in het jaar 2016. Zo blijkt uit het voorlopige profiel van bezoekers, dat de organisatie van de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer samenstelde op basis van de eerste 1500 geregistreerden.
<p>In Nederland werkt 45 procent van de zakelijke professionals minimaal de helft van de week niet vanuit een vast kantoor, maar vanaf verschillende plekken. Ondanks dat dit percentage hoog lijkt, is het<a href="https://facto.nl/wet-flexibel-werken-wat-gaat-er-veranderen/"> flexibel werken</a> in opkomende economieën, zoals Mexico en Brazilië, een stuk populairder. De populariteit van flexibel werken in Nederland is te vergelijken met dat in Canada en de VS.</p>
<p><a href="https://facto.nl/herrie-kantoortuin-zorgt-voor-zieke-medewerkers/">Geluidsoverlast</a> op kantoor komt veel voor: luidruchtige collega's, verschillende ringtones van mobieltjes, kopieermachine, koffiezetapparaat of ander lawaai uit de omgeving. Geluidshinder kan negatief werken op je functioneren als werknemer. Je raakt vermoeid, prikkelbaar en kunt zelfs gezondheidsproblemen krijgen. Hoe zorg je voor een prettig werkklimaat en dus je eigen welzijn?</p>
Het is niet best gesteld met de hygiëne van toetsenborden, muizen, telefoons en beeldschermen op de werkplek. Liefst 95 procent is vervuild, blijkt uit een steekproef op werkplekken in Nederland. Van die 95 procent is 56 procent zelfs zeer ernstig vervuild, waardoor sprake is van onhygiënische werkomstandigheden. Dat stelt TH&P, dat zich specialiseert in de hygiëne van hardware.
