De coronacrisis en de bijbehorende anderhalvemetermaatregelen stellen facility managers voor een groot aantal uitdagingen. Sodexo ondervond het aan den lijve bij het betrekken van een nieuw hoofdkantoor in Rotterdam Alexander.
Dit jaar draait het in facility management vooral om gezondheid en welzijn en kostenbeheersing. Dat blijkt uit het 'Benchmarkonderzoek Facilitaire Innovatie' van CSU dat op maandagmiddag 8 februari werd gepresenteerd tijdens een online-sessie met zo'n 145 aanwezigen.
Het kabinet werkt op dit moment samen met sociale partners aan duidelijke criteria voor thuiswerken. Dat moet zowel werkgevers als werkenden meer duidelijkheid geven over wanneer thuiswerken mogelijk moet zijn.
Een groot deel van de mensen op de werkvloer is bang daar het coronavirus op te lopen, blijkt uit onderzoek van zowel vakbond CNV als van FNV.
Mijn oog viel onlangs op een bericht op Linkedin van een van mijn relaties. Hij wees op een interessant artikel in The Harvard Business Review over de komst van corona en de trends die de manier waarop we omgaan met werk en de werkomgeving, gaan beïnvloeden.
Veel grote bedrijven zijn van plan om het na de coronacrisis met minder kantoorruimte te doen. Dat blijkt uit een rondgang van Nieuwsuur langs 25 van de grootste werkgevers van Nederland. Door meer thuiswerken verwacht ruim de helft van de bedrijven minder kantoorruimte nodig te hebben.
Over nut en noodzaak van mondkapjes in de strijd tegen corona lopen de meningen uiteen. Maar wie die discussie op de werkvloer wil voeren, loopt aan tegen het instructierecht van de werkgever. Dat merkt ook de medewerker van een bakkerij, die weigert zijn mond te bedekken.
Na de coronacrisis verwachten werkenden gemiddeld 8 uur per week thuis te werken. Dat is aan de ene kant een verdubbeling ten opzichte van het aantal thuiswerkuren vóór de coronacrisis, maar tegelijk verwachten werkenden ook ná de coronacrisis het merendeel van de werktijd op de werkplek te werken.
Barista's, gastronomische cafetaria's, pingpongtafels en loungeruimtes; met secundaire arbeidsvoorwaarden en extra kantoorvoorzieningen maken werkgevers hun werkomgeving gewild. Maar nu iedereen thuis werkt, worden bedrijven gedwongen hun extraatjes en werkcultuur opnieuw te evalueren.
Emma Zijlstra, expert op het gebied van facility management in de zorg, is per 1 januari 2021 gestart met een postdoctoraal onderzoek naar evidence-based design in de gezondheidszorg. Het doel van dit onderzoek is om de positieve impact van zorggebouwen op de gezondheid en het welzijn van patiënten en zorgverleners te verbeteren.
