JLL en Heyday slaan handen ineen met werkplekreservering-app
JLL heeft de reserveringsapp iBASX van Heyday toegevoegd aan haar dienstenportfolio. Dat hebben beide organisaties bekend gemaakt.

JLL heeft de reserveringsapp iBASX van Heyday toegevoegd aan haar dienstenportfolio. Dat hebben beide organisaties bekend gemaakt.

De redactie van Facto is benieuwd naar de stand van zaken in Nederland en nodigt jou als Facto-lezer uit om deel te nemen aan het 'Terug naar het 1,5 meter-kantoor'-onderzoek.

Inmiddels zitten we alweer in week 12 van het grootste thuiswerkexperiment ooit. Onderzoeken en opiniestukken melden dat het allemaal prima gaat, maar hoe zit het nu écht?

De SER heeft een handreiking opgesteld om verspreiding van het coronavirus in bedrijven tegen te gaan. Werkgeversorganisaties en vakcentrales zien dit als een goede manier om bedrijven coronaproof te maken.

Voor wie het deze dagen erg warm heeft op zijn werkplek kan een ventilator een uitkomst zijn. Maar zorg dan wel dat je hem in deze tijden van corona veilig gebruikt, aldus het Rode Kruis op haar website.

We zijn - met de voorzichtige afbouw van de intelligente lockdown - op weg naar 'het nieuwe normaal', ook op kantoor. De manier waarop we werken gaat blijvend veranderen, dat is zeker. Thuiswerken is een 'gamechanger', maar maakt het kantoor alleen maar belangrijker.

Wat Rianne Appel, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, betreft is het verstandiger om zo snel als mogelijk weer grotendeels op kantoor te gaan werken.

Sinds half maart werken de meeste kantoormedewerkers gedwongen vanuit huis. Iedereen gaat daar anders mee om. Voor de één is het prima, de ander mist de kantooromgeving of ervaart meer stress. Om het thuiswerken te ondersteunen betaalt VGZ sinds mei een zogenaamde "Hart onder de riem" toeslag.
GesponsordWie mag wanneer op kantoor komen, en waar? Het is een zeer relevante en veelgestelde vraag in de 1,5 meter-samenleving. Mapiq heeft daarom Mapiq's Office Shifts ontwikkeld, een tool waarmee grote organisaties werknemers veilig weer aan het werk helpen.

Gemeente Utrecht heeft begin juni de beleidsnotitie 'Kaderrichtlijnen veilig en gezond werken in coronatijd' vastgesteld. Uitgangspunt blijft zoveel mogelijk thuiswerken en virtueel ontmoeten. Wel komen er de komende weken meer mogelijkheden voor noodzakelijk individueel werken op locatie en voor bijzondere en sociale ontmoetingen.