Maatschappelijke ontwikkelingen beïnvloeden de manier waarop we buiten en op ons werk met elkaar omgaan. Ook de werkplek moet die veranderingen weerspiegelen, zegt Nick Lettink van YNNO. "Werk moet aansluiten bij werkpatronen en persoonlijke waarden en die verschillen per medewerker. Zorg dus dat je daarin ook onderscheid maakt bij de werkplekken die je aanbiedt".
<p><strong>Een groot deel van de verhuurde kantoren in Nederland <a href="https://facto.nl/leegstaande-gebouwen-als-oplossing-voor-parkeerproblemen/">staat leeg</a>. Zelfs met piekdrukte wordt gemiddeld één van de drie werkplekken niet gebruikt door een medewerker. Bedrijven huren hierdoor in totaal 2,5 miljoen m² te veel aan kantoorruimte.</strong> </p>
Precies 25 jaar geleden, stelden Heskett et al. (1994) dat "wanneer servicebedrijven werknemers en klanten op de eerste plaats zetten, er een radicale verandering plaatsvindt in de manier waarop zij succes managen en meten". Hun service-winstketen legt relaties tussen winstgevendheid, klantloyaliteit en medewerkerstevredenheid, loyaliteit en productiviteit.
<p>Volgens het laatste '<a href="https://facto.nl/hoe-tevreden-zijn-werknemers-met-hun-werkomgeving/">What Workers Want</a> – the Netherlands' onderzoeksrapport van Savills zijn medewerkers in Nederland in vergelijking met andere Europese landen het meest tevreden over de werkplek.</p>
Omgevingspsychologie helpt om te begrijpen hoe je welbevinden, beleving en gedrag kunt verbeteren. Als je als facilitair manager de belangrijkste principes en voorbeelden uit de omgevingspsychologie kent en kunt toepassen, weet je hoe de ruimte kan bijdragen aan een positieve ervaring voor medewerkers, bezoekers of bewoners en hoe je hen kunt helpen met duurzamer en gezonder gedrag.
De kantoorinrichting kan op verschillende manieren bijdragen aan meer bedrijfsresultaat. Het is het visitekaartje voor de (potentiële) klant, maar ook een ruimte voor de productiviteit van de medewerkers. Hoe zorg je dat de kantoorinrichting aansluit bij de identiteit van de organisatie?
In een serie van 10 afleveringen geven een aantal facility professionals hun visie op de gezonde werkomgeving. In deel 10 geeft Rob Grevenstette zijn visie. Rob is werkzaam als Head of Facility Management bij Drees & Sommer Nederland.
De koffiemachine is gevuld met verse bonen, de printer aangesloten en alle werknemers hebben een eigen plek om te zitten. Voor veel bedrijven is dit het moment waarop de kantoorverhuizing is afgerond. Een nieuw kantoor inrichten is naast een enorme logistieke operatie en een grote investering op financieel en organisatorisch gebied ook een tijdrovende onderneming. Het kostte de nodige planning, inzet en moeite, maar de verhuizing heeft geen invloed gehad op de dagelijkse gang van zaken binnen het bedrijf. Nu kunnen jij en je werknemers eindelijk genieten van de nieuwe kantooromgeving. De verhuizing is dan wel een groot succes, maar dat betekent niet dat daarmee het project beëindigd is. Sterker nog: de échte uitdaging begint nu pas.
<p><a name="boven"></a><strong>Wat is een gezonde werkomgeving? Welke uitdagingen kom je tegen als je zo'n omgeving wilt realiseren? En wat kun je leren van andere organisaties die daar al mee aan de slag zijn? </strong></p>
Volgens het onderzoeksrapport Office of the Future van Workthere verkiest de volgende generatie werknemers inhoud boven vorm. De bedrijfscultuur werd door ruim 10 keer zoveel respondenten als belangrijke factor genoemd ten opzichte van kantoorontwerp.
