Schoonmakend Nederland heeft een nieuwe voorzitter: Tamara van Ark. De leden van de branchevereniging voor de professionele schoonmaak- en glazenwassersbedrijven hebben unaniem ingestemd met haar benoeming. Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland, stelt dat met het aantreden van Van Ark een volgende stap is gezet "in de positionering van onze cruciale sector en de belangenbehartiging voor onze leden."
Het van oorsprong Nederlandse familiebedrijf Vebego kondigt een wijziging aan in de Executive Board. Niel Cortenraad, Chief Strategy Officer (CSO), en Giuseppe Santagada, Chief Operations Officer (COO), zullen aan het eind van 2023 de organisatie verlaten. Vebego is actief in Nederland, België, Duitsland en Zwitserland. In 2020 startte Vebego een grote transitie van vele kleine bedrijven in vier landen naar de oprichting van 11 grote bedrijven in vier segmenten; schoonmaak, zorg, facility management en groenvoorziening.
Schoonmakers zijn overwegend positief over de 'schoonmaak-deal'. Het gaat om afspraken die de vakbonden met de werkgevers (Schoonmakend Nederland) hebben gemaakt over een aanvulling op de nog lopende cao. Dat stelt CNV na een rondvraag onder haar leden. Vooral de forse extra loonsverhoging is welkom. Ook de FNV Schoonmaakleden zijn positief: 91,3 procent heeft vóór gestemd voor de loonsverhoging van 12 procent.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Mensen met een laag inkomen moeten gecompenseerd worden voor alle prijsstijgingen sinds januari 2020. En daarom moet het minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen met 6,5 procent extra worden verhoogd. Dat is de wens van GroenLinks en PvdA. De miljarden die dat kost willen de linkse partijen ophalen bij bedrijven die "woekerwinsten" behalen, en bij aandeelhouders.
Gosse Boomsma, Manager Facilitaire Zaken (links) en Daan Bollinger, Manager Vastgoed, van Koninklijke Visio, zijn het er roerend met elkaar over eens. Vastgoed kan niet zonder facilitair en facilitair kan niet zonder vastgoed. Alleen samen kunnen ze cliënten en leerlingen die gebruikmaken van 120.000 m2 aan gebouwen door het hele land echt goed bedienen. "We werken daarbij van binnen naar buiten."
Natuurlijk, er moest wat gebeuren. Schoonmaakbedrijven weten het als geen ander dan hun medewerkers krap komen te zitten. Omdat ineens de energierekening sky high is geworden en zelfs de betaling van de dagelijks boodschappen een crime wordt. Sterker nog: ze steken regelmatig de helpende hand toe door schuldhulpverlening, een lening of steun in natura. Wat dat betreft is de branche een stuk socialer geworden.
Goed en grondig schoonmaken is in zorginstellingen van groot belang voor de gezondheid van de patiënt, cliënt of bewoner. Als hulpmiddel hiervoor is de richtlijn Reiniging en desinfectie van ruimten opgesteld. Deze richtlijn is recent onder de loep genomen. Het is mogelijk om deze maand deze conceptversie te lezen en om commentaar te geven.
Niet de regels, maar de mens centraal zetten. Dat is het uitgangspunt van het wetsvoorstel 'Participatiewet in balans'. Met het voorstel zet de regering de eerste stappen om te komen tot een (uitvoering van de) Participatiewet. Het kabinet wil concrete stappen zetten om niet de regels, maar de mens centraal te zetten en daarmee ervaren hardheden wegnemen. Het wetsvoorstel biedt een pakket van ruim 20 maatregelen. De internetconsultatie is geopend tot en met 28 juni.
Dolmans Preventie en Hygiëne Diensten heeft een nieuwe dienst toegevoegd aan het portfolio: het reinigen van verdampers en condensatoren. Voor bedrijven die werken met koeltechnische installaties, bijvoorbeeld in de voedselindustrie, is het belangrijk dat de verdampers en condensatoren van het apparatuur in orde zijn. Goed reinigen komt de werking, kwaliteit en levensduur van de apparatuur ten goede.