In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze veertiende blog gaat het om de geurstof musk.

In de schoonmaakbranche zijn we inmiddels wel bekend met uv-desinfectierobots, die al in verschillende ziekenhuizen worden ingezet. Maar ons zusterblad VMT schrijft nu over een nieuwe soort desinfectietechnologie die in de voedingsmiddelenindustrie wordt toegepast: blauw led-licht.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Waar het jarenlang in facility management draaide om het verzamelen van data en het creëren van dashboards, verschuift de aandacht naar platforms die zelfstandig beslissingen kunnen nemen. Het is een evolutie gedreven door de opkomst van het IoT (Internet of Things), AI en open ecosystemen. 'We gaan van informatiesystemen naar besluitvormingsplatformen', zegt Sam Van Laere, solution director bij Planon.

De lijst Banen in Opkomst 2026 van LinkedIn laat zien welke functies in Nederland de afgelopen jaren het sterkst zijn gegroeid. Voor facility management is vooral relevant wat daarin ontbreekt. Klassieke FM-functies staan niet in de top vijftien, terwijl rollen die inhoudelijk sterk raken aan het facilitaire domein, zoals energieadviseur, HSE-adviseur en duurzaamheidsmanager, wel groeien.

De gemeente Rotterdam gaat het aantal openbare laadpunten de komende tien jaar sterk uitbreiden. Dat blijkt uit de nieuwe Laadstrategie en plaatsingsbeleid 2025-2035. Tegelijk verandert de rol van openbare laadpalen voor bedrijven: wie zakelijk elektrisch rijdt, wordt nadrukkelijker richting laden op eigen terrein bewogen.

Op de hoogte blijven van onafhankelijk facilitair nieuws? Vanaf volgende week lanceren wij de Facto Podcast. Hoofdredacteur Susan Meenhuis-Bosboom en co-host Reinoud Hunting duiden in deze podcast het laatste facilitaire nieuws én laten boeiende experts uit het vakgebied aan het woord.

Eén op de tien ondernemers in Nederland heeft te maken met zware schulden, terwijl bij 3 procent het voortbestaan van het bedrijf direct wordt bedreigd. Coronaschulden hebben hier een groot aandeel in, blijkt uit recent onderzoek van het RTL Nieuwspanel en De Ondernemer.

CSU behaalde voor de dertiende keer het Top Employer-certificaat, een erkenning voor goed werkgeverschap. Wat betekent dat in de dagelijkse praktijk van het grootste schoonmaakbedrijf van Nederland?

Een heel complex renoveren terwijl het primaire proces blijft doorgaan? Dat vraagt om creatieve oplossingen. Zo ook tijdens de renovatie van het aanmeldcentrum in Ter Apel, waar de catering drie maanden lang met behulp van een uitgiftetent werd verzorgd.

Eind januari is het zover: de kwalificatie voor de vakwedstrijd Facilitair Dienstverlener van Skills Heroes. Skills Heroes zijn de vakwedstrijden voor het mbo. Dit jaar strijden dertien facilitaire mbo-studenten van scholen door het hele land om een plek in de landelijke finale van Skills The Finals, het NK. Slechts acht studenten halen het Nederlands Kampioenschap.

Fairtrade strijdt voor eerlijke handel om zo de leef- en werksituatie van miljoenen boeren en werknemers wereldwijd te verbeteren. Met het nieuwe Living Income Leader programma stimuleert Fairtrade Nederland bedrijven en hun facility management om bij de inkoop van koffie te kiezen voor een koffie waarvoor een extra stap is gezet naar een leefbaar inkomen voor koffieboeren.

Ziekenhuis Nij Smellinghe investeert in een slimme lithiumbatterij om beter om te gaan met netcongestie. Met energieopslag wil het ziekenhuis piekbelasting opvangen en grip houden op de energievoorziening, in een tijd waarin uitbreiding van netcapaciteit lastig te realiseren is.

Perfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.

Het Top Employers Institute maakte vrijdag 16 januari de nieuwe Top Employers 2026 bekend. In totaal mogen 58 Nederlandse organisaties zich in 2026 officieel gecertificeerd Top Employer noemen, waaronder schoonmaakdienstverleners Asito, CSU en ISS.

Bied vaste banen aan en investeer in de werk-privé-balans. Deze en nog drie adviezen geeft Tanja van der Lippe, arbeidsmarkt-socioloog aan de Universiteit Utrecht voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

CoreNet Global chapter Benelux organiseerde 15 januari zijn eerste Nieuwjaarsgala. Tijdens het gala werden awards uitgereikt voor toonaangevende prestaties op het gebied van vastgoed en facility management, waaronder aan Booking.com en Miro.

Bij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes. 

Samenwerken in facility management lijkt soms net op een huwelijk. Je begint vol verwachtingen aan iets nieuws, leert elkaar kennen, groeit naar elkaar toe en bouwt samen aan iets dat lang meegaat. Ralph Eradus, operationeel directeur bij EW Facility Services, en HR-directeur Eva Sack-Fopma zien dat succesvolle samenwerking draait om precies dat: investeren in de relatie. Met aandacht voor elkaar, een flexibele houding én technologie die je daarbij ondersteunt.

De schoonmaakbranche gaat 2026 in met een tegenstrijdigheid. Aan de ene kant stijgen de loonkosten voor schoonmaakbedrijven verder door, terwijl aan de andere kant de budgetten van opdrachtgevers onder druk komen te staan. Dat spanningsveld zal voelbaar zijn in contracten, in de uitvoering en in de kwaliteit, verwacht Jan Halfman, directeur van facilitair adviesbureau MasterKey.