Connected working 2.0: de praktijk bij VodafoneZiggo

Hoe gaat VodafoneZiggo (7.500 medewerkers, Central Office in Utrecht) hybride werken faciliteren?

Deze vraag staat centraal in de presentatie van Karin Mars, director Workplace & Facilities en Thomas Mulder, executive director Human Resources tijdens het Facto Congres op 23 september in Nieuwgein.

Thuiswerken op gelijke voet met werken op kantoor

VodafoneZiggo heeft als eerste organisatie in Nederland een hybride werkbeleid ontwikkeld voor de lange termijn. Thuiswerken staat voortaan op gelijke voet met werken op kantoor. Ook na corona krijgen alle kantoormedewerkers de mogelijkheid om de helft van de tijd thuis te werken.

Karin Mars, director Workplace & Facilities bij VodafioneZiggo en Thomas Mulder, executive director Human Resources.

Om het nieuwe beleid tot een succes te maken moet aandacht worden besteed aan twee veranderingen.
Ten eerste: naast het individu komt het team centraal te staan. En ten tweede: werkzaamheden bepalen de virtuele of fysieke aanwezigheid van iemand.

Presentatie op Facto Congres op 23-9 a.s.

In de sessie van Karin Mars en Thomas Mulder op het Facto Congres staat de praktijk van hybride werken centraal. Ze besteden aandacht aan onder meer de volgende vragen:

  • Waarom is het slim om hybride werken blijvend te omarmen?
  • Wat zijn nieuwe trends en ontwikkelingen?
  • Welke belangrijke inzichten zijn er vanuit zowel HR, FM als IT?
  • Wat zijn de voordelen van ‘meer huiskamer’ op de werkvloer?
  • Hoe zullen de facilitaire services wijzigen?
  • Hoe ondersteunt smart building-technologie het bedrijf bij hybride werken?
  • Welke voorwaarden zijn bepalend voor succes?

Programma Facto Congres

Het Facto Congres wordt dit jaar voor de 14e maal georganiseerd. Ditmaal is het thema ‘Nieuwe kijk op het kantoor en FM’.

Het congres, dat vanzelfsprekend wordt georganiseerd met in achtneming van de dan geldende coronamaatregelen, bestaat uit een plenaire opening en sluiting. Daartussen zijn er in drie rondes parallelle presentaties. In totaal worden 9 presentaties aangeboden. Het programma – dat nog verder wordt ingevuld – ziet er momenteel als volgt uit:

Plenaire programma

  • Keynote 1. Werk heeft het gebouw verlaten: In verbinding blijven na corona (door Jitske Kramer, corporate antropoloog).
  • Keynote 2. De kracht van enthousiasme (Door Rijn Vogelaar)
  • Uitreiking JLL Winning Workplace Award 2021(aanmelden is mogelijk tot 31 mei).

Keuzesessies

In het parallelle programma staan momenteel de volgende sessies gepland.

  • Sessie 1. Hoe strategie tot uiting komt in een gebouw – case ABN Amro Homebase
    Sprekers: Marjolein Goense, Directeur Facility Management & Procurement bij ABN Amro en Annemarie Matze-Mennes, strategisch consultant HR bij ABN Amro.
  • Sessie 2. Connected working 2.0 bij VodafoneZiggo
    Sprekers: Karin Mars, director Workplace & Facilities en Thomas Mulder, Executive Director Human Resources, beide bij VodafoneZiggo.
  • Sessie 3. Dag CO2, hallo circulariteit! FMHaaglanden op weg naar eco-neutraal
    Sprekers: Nynke de Jong, programmamanager Duurzame Dienstverlening, FMHaaglanden, Geerke Versteeg, mede-eigenaar en CE-versneller, PHI Factory en Aniek Janssen, senior-adviseur Leadership and Change, TwynstraGudde.
  • Sessie 4. Smart Technologie en data: slimmer sturen op bezetting en benutting (praktijkcase Schiphol)
    Sprekers: Lieke Hermsen, Manager Cluster Facilities bij Schiphol Group en Erik Felëus, Smart Building Developer bij Schiphol Real Estate.

Meer weten?

Tip! Het programma van het Facto Congres 2021 wordt momenteel verder ingevuld.
Kijk op de speciale website voor de actuele stand van zaken.