'Een game changer voor facilitair managers'

'Een game changer voor facilitair managers'
Michael Bouwens: "Het platform levert een schat aan informatie op."

Onlangs kondigde bouwens& de nieuwe koers van de organisatie aan, waarin synergie tussen mens en technologie centraal staat. Een hoofdrol in de aangescherpte propositie is weggelegd voor het nieuwe platform ARRIVED@. "Het is de eerste app die facilitair management, facilitaire leveranciers, medewerkers en bezoekers direct met elkaar verbindt."

“Mensen werken vaker thuis, kantoren worden meer ontmoetingsplekken", zegt Michael Bouwens, oprichter van bouwens&. "Het platform ARRIVED@ helpt facilitair managers om hun eindgebruikers – de medewerkers en bezoekers in een kantoor – te voorzien van facilitaire diensten die aansluiten op de veranderende behoeften en flexibele bezetting van het kantoor. Het platform is een echte game changer.”

Datagedreven facility

Bezoekers kunnen zich registreren via hun mobiele telefoon. Ze staan meteen in contact met hun afspraak. Medewerkers zien op de app welke collega’s op kantoor zijn en wie er thuiswerken. Ze komen doelgericht naar kantoor en kunnen elkaar snel en gemakkelijk opzoeken en ontmoeten.

Bezoekers en medewerkers worden mystery visitors die ratings geven. Zo ontstaat inzicht in de tevredenheid over de facilitaire dienstverlening. Bouwens: “Het platform levert facilitair managers een schat aan informatie op. Door facilitaire dienstverlening te vertalen naar data ontstaan waardevolle inzichten en innovaties.”

>> Lees ook: Nieuwe koers voor Bouwens&: 'We kiezen voor mens én technologie'

Pay-per-use

Het dashboard biedt de facilitair manager op ieder moment een volledig overzicht van de facilitaire diensten. Heldere grafieken en tabellen maken ontwikkelingen en trends zichtbaar. In één oogopslag ziet de facilitair manager hoe facilitaire leveranciers en hun medewerkers presteren. Zo wordt de facilitaire organisatie steeds efficiënter en effectiever ingericht.

“Denk bijvoorbeeld aan de toepassing van pay-per-use: op drukke dagen schroeven facilitaire leveranciers de dienstverlening op en op rustige dagen schalen ze af. De kosten bewegen mee met de bezetting van het kantoor. Je betaalt dus alleen voor facilitaire dienstverlening die echt nodig is”, aldus Bouwens.

Persoonlijke aandacht

Door het platform houden receptionistes, beveiligers, schoonmakers en andere facilitaire medewerkers meer tijd over voor het belangrijkste onderdeel van hun werk: persoonlijke aandacht voor de eindgebruiker. Bouwens: “ARRIVED@ creëert tijd. De app maakt het werk van facilitaire professionals daarmee effectiever en leuker.”

Dit artikel is gesponsord door bouwens&.

Rising Star Eline Pot, Facilitair & Hospitality adviseur bij Homestudios

Rising Star Eline Pot (BAM): 'De exacte woorden vergeten ze, maar het...

Maak kennis met Rising Star Eline Pot, Facilitair & Hospitality adviseur bij Homestudios, onderdeel van de Koninklijke BAM Groep. Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft ze?

HEYDAY: 'Hospitality versterkt de algehele dienstverlening van een bedrijf'

HEYDAY: 'Hospitality versterkt de algehele dienstverlening van een...

Door de opkomst van hybride werken voelt het kantoor voor velen minder als een thuis. Dit is precies waar de kracht van hospitality naar voren komt. "Een goede hospitality-professional voegt niet alleen een gouden randje toe aan de ontvangst en gastbeleving, maar versterkt ook de algehele dienstverlening van een bedrijf, inclusief het aantrekken van nieuw talent", zegt Petra de West van HEYDAY Hospitality.

Tim Maathuis, Ketenmanager Gastvrijheid bij Isala Ziekenhuis

Tim Maathuis Ketenmanager Gastvrijheid bij Isala Ziekenhuis

Tim Maathuis is per 1 september 2024 gestart als Ketenmanager Gastvrijheid bij het Isala ziekenhuis. Hij verlaat hiermee zijn huidige positie als Hoofd Hospitality bij het Rode Kruis Ziekenhuis, een functie die hij drie jaar lang vervulde. Maathuis wordt opgevolgd door Sjoerd Brattinga, die beschikt over ruime ervaring in de hospitalitybranche.

HvA Jakoba Mulderhuis (JMH)

Hogeschool van Amsterdam werkt aan inclusieve rustruimtes

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) wil werk maken van meer inclusief ruimtegebruik op haar campussen. Volgens een recent advies zijn er meer 'bezinningsruimtes' en prikkelarme ruimtes nodig om alle studenten en medewerkers een plek te geven waar zij zich thuis kunnen voelen.