Facilicom Group start met MBO-traineeshipprogramma

Facilicom Group start met MBO-traineeshipprogramma

Facilicom Group start met ingang van 1 september met een traineeship gericht op MBO-ers. Daarmee is het de eerste dienstverlener van Nederland die MBO-afgestudeerden een traineeship van 2 jaar aanbiedt.

In de opbouwfase van het traineeship werkt Facilicom Group nauw samen met diverse onderwijspartners in het land zoals Albeda, ROC van Amsterdam en Zadkine. "Daarmee kunnen we het traineeship optimaal aan laten sluiten op de opleiding én op het werkveld en zo zorgen we dat de trainees naadloos op functies en doorgroeimogelijkheden bij Facilicom Group aansluiten", vertelt Geert van de Laar, CEO Facilicom Group.

Diversiteit en jong talent

Een traineeshipprogramma is niet nieuw binnen Facilicom Group. De facilitair dienstverlener beschikt namelijk al vele jaren over een traineeshipprogramma voor HBO en WO-afgestudeerden. "En met succes", aldus Van de Laar. "Vele trainees zijn doorgegroeid naar leidinggevende posities binnen de organisatie. Daarnaast zorgt een traineeship ook voor een divers personeelsbestand, vinden we meer aansluiting bij de diversiteit in de samenleving en biedt het mogelijkheden om jonge talenten de vaardigheden mee te geven die horen bij onze visie op leiderschap."

"Momenteel zijn er zeer weinig MBO-traineeships in de markt. Daar willen wij verandering in brengen. We hechten veel waarde aan MBO-ers en in ons traineeprogramma geven wij hen de mogelijkheid zich maximaal te ontplooien. Daarom investeren we graag in de ontwikkeling van dit traineeship om de aansluiting voor hen optimaal te faciliteren", besluit Van de Laar.

UL-Team steunt Wereld Meisjesdag

UL-Team steunt Wereld Meisjesdag

Als opleider gelooft UL-Team sterk in de kracht van ontwikkeling. En dat geldt voor iedereen, maar vooral ook voor meisjes en vrouwen die wereldwijd tegen barrières vechten om hun dromen te verwezenlijken. Daarom steunt de opleider Plan Nederland - Girls First, een initiatief dat zich inzet voor de rechten en kansen van meisjes.

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (Ul-Team): "Samen werken aan een betere werkervaring: de sleutel tot succes in de schoonmaakbranche"

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (Ul-Team): "Samen werken aan een betere...

In de schoonmaakbranche is werkbeleving een bepalende factor voor succes. Ik deel in mijn blog graag mijn kijk op hoe we die werkbeleving met elkaar kunnen invullen. En wat de voordelen zijn.

Nieuwe campagne om leren op de werkvloer te stimuleren

Nieuwe campagne om leren op de werkvloer te stimuleren

Dertig procent van de mkb-werknemers in de handel leert veel van hun taken en collega's. Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Tegelijkertijd zoekt een deel van de mkb-werkgevers nog naar manieren om leren te bevorderen. Om hen te ondersteunen en leren op de werkvloer te stimuleren, start het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met de campagne 'Leren op de werkvloer levert aardig wat op'.

Schoonmaakbedrijven en praktijkonderwijs bundelen krachten

Schoonmaakbedrijven en praktijkonderwijs bundelen krachten

Schoonmaakbedrijven Gom, Vebego Cleaning Services en CSU, brancheorganisatie Schoonmakend Nederland en de scholen van Stichting BOOR, Yulius Onderwijs en Horizon hebben op dinsdag 25 juni de samenwerkingsovereenkomst Facilidoor voor PROVSO ondertekend. De samenwerking is uniek. Nooit eerder sloegen werkgevers uit de schoonmaakbranche op deze manier de handen ineen om leerlingen van het praktijkonderwijs (pro) en voortgezet speciaal onderwijs (vso) de stap van school naar werk te laten zetten.