"Het siert de bonden dat wij vanuit hen een officieel schrijven ontvingen waarin de staking wordt aangekondigd en nader toegelicht. Zeker omdat we niet bij de laatste cao-onderhandelingen waren uitgenodigd als volwaardig gesprekspartner", zo begin Paul Fok, voorzitter van SIEV, zijn reactie.
Vroegpensioenregeling
De staking is gericht op de verlening van de vroegpensioenregeling (RVU), een verhoging van het boetevrije bedrag dat aan een werknemer wordt betaald en het opzetten van een gevalideerde regeling voor het vaststellen van zwaar werk. "Hoewel wij begrip hebben voor de zorgen van de vakbonden, betreuren wij de keuze voor een staking. Deze actie komt onverwacht en zal, indien uitgevoerd, een aanzienlijke impact hebben op onze schoonmaakbedrijven, hun opdrachtgevers en de essentiële sectoren waarin zij actief zijn, zoals ziekenhuizen, openbaar vervoer en scholen", aldus Fok.
Onnodig en onevenwichtig
Schoonmakend Nederland noemde de staking prematuur en disproportioneel. Hier sluit SIEV zich bij aan. "De timing van de staking lijkt ons onnodig en onevenwichtig, vooral omdat de onderwerpen waarover wordt gestaakt grotendeels op overheidsniveau moeten worden opgelost. De schoonmaak cao voorziet al met een regeling rond eerder stoppen met werken. Binnen onze eigen cao zijn al stevige afspraken gemaakt over een ‘Eerder Stoppen met Werken-regeling’, waarin ook aanzienlijk is geïnvesteerd. Deze regeling is het resultaat van constructief overleg tussen de sociale partners binnen de sector. Wij geloven dat dit de juiste manier is om dergelijke kwesties aan te pakken."
Oproep: trek staking in
SIEV doet daarom ook een dringende oproep aan FNV en CNV om de stakingsoproep in te trekken en het gesprek voort te zetten. Met de relevante partijen zoals VNO-NCW, MKB Nederland en niet te vergeten het kabinet. Fok: "Alleen door een dialoog kunnen we tot oplossingen komen, die zowel recht doen aan de belangen van de werknemers, als de continuïteit van cruciale diensten waarborgen. Het belang van de Nederlandse samenleving, die afhankelijk is van schone en veilige voorzieningen, mag hierbij niet uit het oog worden verloren. Namens SIEV blijven wij ons inzetten voor een constructieve en duurzame oplossing in het belang van zowel de MKB- werkgevers als hun werknemers in de schoonmaaksector."
