In de Kieswet staat dat werkgevers verplicht zijn ervoor te zorgen dat alle kiesgerechtigde werknemers de gelegenheid krijgen om te stemmen. Geeft een werkgever geen gelegenheid om te stemmen, dan kan dat leiden tot een boete of zelfs een gevangenisstraf.
Buiten werktijden stemmen
Maar, ook is er afgesproken dat als je buiten werktijd kunt stemmen, je dat moet doen. Aangezien de meeste stemlokalen open zijn van half acht 's ochtends (7:30 uur) tot negen uur 's avonds (21:00 uur), is de kans groot dat je gewoon kunt stemmen buiten je werktijden. In dat geval hoeft je werkgever je dus geen verlof te geven om te stemmen.
Alleen als stemmen buiten werktijd écht niet te vermijden is, kun je calamiteitenverlof aanvragen om je kiesrecht uit te oefenen. De werkgever mag dit in principe alleen afwijzen als de bedrijfsvoering daardoor ernstig wordt bedreigd.
Bron: Salarisnet
