Geen arbeidsuitbuiting vastgesteld bij Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars

Geen arbeidsuitbuiting vastgesteld bij Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars

Er is geen sprake van arbeidsuitbuiting bij een sportschoolketen in Amsterdam. Dat concludeert het Openbaar Ministerie (OM) na beoordeling van 11 aangiftes van schoonmakers die daar werkten. De verdenking van mensenhandel is daarmee van tafel. Het onderzoek naar mensensmokkel en valsheid in geschrifte loopt echter door.

Onderzoek na controle Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie trof in juni 2025 tijdens een controle bij de sportschoolketen meerdere personen aan die niet in Nederland mochten werken. Daarbij kwamen ook signalen van mogelijke arbeidsuitbuiting naar voren: een vorm van mensenhandel waarbij werknemers onder dwang, bedreiging of misleiding werkzaamheden moeten verrichten.

De Opsporingsdienst van de Arbeidsinspectie startte daarop een direct onderzoek naar de arbeidsomstandigheden van de schoonmakers. Volgens het OM worden signalen van arbeidsuitbuiting altijd serieus onderzocht, ongeacht de omvang of ernst van de aanwijzingen.

Op basis van de aangiftes en aanvullend onderzoek concludeert het OM nu dat er geen sprake is van mensenhandel. Wel blijven er aanwijzingen voor mogelijke mensensmokkel en valsheid in geschrifte, en dat onderzoek wordt voortgezet.

Verschil tussen mensenhandel en mensensmokkel

Het OM benadrukt het verschil tussen mensenhandel en mensensmokkel, termen die in de praktijk vaak door elkaar worden gebruikt.

  • Mensensmokkel is een misdrijf tegen de staat, waarbij mensen worden geholpen om Nederland binnen te komen of te blijven, vaak uit winstbejag.
  • Mensenhandel is een misdrijf tegen een persoon, waarbij misbruik wordt gemaakt van iemands kwetsbare positie of sprake is van dwang, misleiding of uitbuiting.

De maximale gevangenisstraf voor mensensmokkel bedraagt zes jaar, terwijl op mensenhandel maximaal twaalf jaar gevangenisstraf staat.

Belang voor de schoonmaaksector

De zaak benadrukt het belang van goede controle op arbeidsomstandigheden en transparante personeelsketens in de schoonmaakbranche. Arbeidsuitbuiting en illegale tewerkstelling komen vooral aan het licht in sectoren met veel flexibele of ingehuurde arbeidskrachten, zoals schoonmaak, horeca en logistiek.

Het OM onderstreept dat ook werkgevers alert moeten zijn op signalen van misstanden bij onderaannemers of ingehuurde krachten.

Meldingsmogelijkheden

Wie vermoedens heeft van arbeidsuitbuiting, mensenhandel of mensensmokkel, kan dat melden via:

  • Nederlandse Arbeidsinspectie: via het meldpunt op arbeidsinspectie.nl
  • Meld Misdaad Anoniem: 0800 – 7000
  • Politie: 0900 – 8844