Wat zijn de geheimen van een ideale werkplek?

Wat zijn de geheimen van een ideale werkplek?

Wat zijn de geheimen van een ideale werkplek? Het is een favoriet onderwerp van architecten, werkgevers en facility managers. Variatie en keuzevrijheid, dat zijn de kernbegrippen in deze tijd. Dit past ook beter bij de verschillende soorten taken en persoonlijke voorkeuren van mensen.

Helaas bestaat er geen kant-en-klaar succesformule. Er zijn wel factoren die positief bijdragen aan de beleving en productiviteit van werknemers. Leesman en het Center for People and Buildings doen onderzoek naar deze succesfactoren.
Wil je dat jouw werknemers tevreden zijn en de productie stijgt? Experimenteer dan, pas interventies toe en monitor vervolgens de medewerkersbeleving.

Ideale werkplek: wat zijn de factoren van succes?

De succesfactoren vind je in de gratis whitepaper: ‘de ideale werkplek voor tevreden en productieve werknemers’. 


Healty Workplace 11 novemberVerslag Facto-middag Healthy Workplace | 11 november jl.

Wat is een gezonde werkomgeving? Welke uitdagingen kom je tegen als je zo’n omgeving wilt realiseren? En wat kun je leren van andere organisaties die daar al mee aan de slag zijn? Deze vragen stonden centraal tijdens de Facto-middag ‘Healthy Workplace’ die op maandagmiddag 11 november 2019 in Hoofddorp plaatsvond.

Lees hier het verslag van de middag.


Tip!

Weten hoe je ook thuis een efficiënte en gezonde werkplek inricht? Lees er alles over op onze overzichtspagina: De werkplek thuis: hoe werk je efficiënt vanuit huis

Klanttevredenheid

'Waarom een eindgebruiker vragen of hij 3 of 4 per jaar glasbewassing...

Een klanttevredenheidsonderzoek met basale vragen zoals 'Wat vindt u van de schoonmaak' heeft weinig zin. Dat zegt Manager Supply Chain Services Maarten van den Bergh van Stedin in een recente interview met Facto.

Inclusiviteit

Toegankelijke gebouwen voor iedereen: NEN 9120 biedt richtlijnen

Hoe zorg je ervoor dat een gebouw toegankelijk en bruikbaar is voor iedereen, ongeacht eventuele fysieke, visuele, auditieve of cognitieve beperkingen? De nieuwe norm NEN 9120, die tijdens de BouwBeurs op 3 februari officieel werd aangeboden aan de minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening Mona Keijzer, moet hier het antwoord op geven.

Inclusiviteit

Dit is hoe de Reference Man op veel kantoren nog de standaard is

Veel werkplekken zijn gebaseerd op de maten en gegevens van de Reference Man, oftewel de gemiddelde man. Dit komt naar voren in een aflevering van WNL-programma 'Stand van Nederland'. Claudia Vermeulen, werkplekadviseur, licht een aantal voorbeelden toe en deelt haar toekomstvisie.

Sietze de Vries, Category Manager Facilitair en (rechts) Maarten van den Bergh, Manager Supply Chain Services bij Stedin.
Werkplek

Stedin op weg naar een 100% functionele werkomgeving

Kantoren herinrichten zodat ze meer geschikt zijn voor ontmoeten en samenwerken, de Triple Excellence Pyramide inzetten als strategisch stuurinstrument, meer gebruik maken van facilitaire data en zorgen voor flexibiliteit en adaptiviteit. Het zijn belangrijk onderdelen van de strategie van de afdeling Facilities van Stedin om te komen tot een 100 procent functionele werkomgeving. Manager Supply Chain Services Maarten van den Bergh en Category Manager Facilitair Sietze de Vries geven inzicht in de achtergronden en de aanpak.