Anoek van der Riet

Een schoonmaker en zijn voormalig-werkgever stonden onlangs lijnrecht tegenover elkaar in de rechtbank. De werknemer was het niet eens met het feit dat hij in zijn proeftijd ontslagen werd. Volgens hem is het ontslag discriminatoir, omdat hij werd ontslagen wegens chronische ziekte. Hij zou namelijk PTSS hebben opgelopen na betrokkenheid bij een schietpartij. De rechter oordeelt dat het ontslag weldegelijk terecht was.

Goede (hand)hygiëne in de voedingsmiddelenindustrie is cruciaal. Dat blijkt maar weer nu mensen besmet raken met hepatitis A na het eten van besmette blauwe bessen van de Albert Heijn. Het RIVM vermoedt dat slechte hygiëne de oorzaak is.

De pensioenen in de schoonmaakbranche zijn met ingang van 1 januari 2025 met 0,46 procent gestegen, meldt Pensioenfonds Schoonmaak. Het is opvallend dat de verhoging plaatsvindt, aangezien het pensioenfonds volgens zijn eigen indexatiebeleid geen ruimte zag voor een verhoging dit jaar.

In de laatste maand van 2024 zijn vier schoonmaakbedrijven failliet verklaard, blijkt uit de recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Schoonmakend Nederland heeft het opslagpercentage bij contractwisselingen voor 2025 bekendgemaakt. Deze stijgt ten opzichte van afgelopen jaar. Volgens de branchevereniging komt dit vooral door de verhoging van de RAS-premie.

Het aantal mensen met griep in ons land neemt weer toe. In België is zelfs 'code oranje' afgekondigd vanwege het grote aantal griepgevallen. Er geldt een officieel advies om mondkapjes te dragen op openbare plekken voor mensen die symptomen hebben of extra vatbaar zijn.

Hoe lang blijven werknemers gemiddeld in dienst bij een schoonmaakbedrijf voordat ze op zoek gaan naar een andere baan? En hoeveel schoonmakers krijgen intern een andere functie, bijvoorbeeld door door te groeien naar meewerkend voorman of -vrouw? Deze vragen worden beantwoord in het onderzoek 'Mobiliteit en retentie: wie blijft het langst?' van Intelligence Group en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

De cao-lonen in Nederland zijn in 2024 gemiddeld met 5,3 procent gestegen, berekende werkgeversorganisatie AWVN. Dat terwijl mensen werkzaam in de schoonmaakbranche hun loon afgelopen jaar met in totaal 8,5 procent zagen stijgen.

Als de wereld nog aan je voeten ligt, waarom kies je dan voor een carrière in de schoonmaakbranche? Die vraag stelden wij afgelopen jaar aan verschillende jongeren werkzaam in onze sector. Dankbaarheid en voldoening blijken een gemene deler. "Ik merk vaak dat mensen erg dankbaar zijn voor het werk dat wij leveren."

Onderneemster Peggy Heessels begon in 2017 haar schoonmaakbedrijf Qlean Business. Op dat moment nog geen idee hebbende van de zeer gespecialiseerde en heftige klussen die zij nu, vijf jaar later, samen met haar team van enthousiaste dames uitvoert. Het gaat om de schoonmaak van extreem verwaarloosde woningen en/of huizen waar lange tijd een overleden persoon heeft gelegen. Het schoonmaken hiervan vergt niet alleen zeer specialistische kennis, maar ook een luisterend oor en zachte hand. Naast natuurlijk een sterke maag.