Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
Hybride werken bij NS: 6 aanpassingen in de werkomgeving
De NS Concernhuisvesting past zich aan de veranderende functie van kantoor en hybride werken aan. Een recente pilot onderzocht of het kantoor nog geschikt is voor verbinding, ontmoeting en samenwerking. Op basis van de uitkomsten en verder onderzoek worden nu stapsgewijs aanpassingen doorgevoerd.
Leesman: aantal dagen op kantoor geen winst 'Het gaat om kwaliteit van de tijd, niet om kwantiteit'
Er is een verband gevonden tussen persoonlijke samenwerking en betere prestaties en meer werkplezier. Deze voordelen worden echter niet groter naarmate er meer dagen op kantoor worden gespendeerd. Dit komt naar voren uit onderzoek van Leesman in een recent artikel van BBC Worklife.
Onderzoek Hanzehogeschool: minder stress bij patiënten in anders ingerichte ziekenhuiskamer
Kun je een ziekenhuiskamer zo inrichten dat een patiënt minder stress ervaart? Onderzoeker Dr. Emma Zijlstra van het lectoraat Facility Management van de Hanzehogeschool onderzocht dit en stelt dat dit inderdaad kan. Door eenpersoonsziekenhuiskamers in te richten volgens de ontwerpprincipes Evidence-Based Design en Feng Shui vermindert het stressniveau bij ziekenhuispatiënten.
Nieuwe dienstkleding voor UMCG: 33.000 kledingstukken
Sinds 17 juni lopen de 6.000 medewerkers van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) in nieuwe dienstkleding. Na meer dan 12 jaar kocht het ziekenhuis nieuwe, duurzame dienstkleding in.
Workplace officer Harry Vlaardingerbroek (Deloitte): 'Aantal vierkante meters daalt 8 procent'
Accountants- en adviesorganisatie Deloitte verwacht de kantorenstrategie aan te passen. Volgens Harry Vlaardingerbroek, chief workplace officer bij Deloitte, wordt de huisvesting continu geoptimaliseerd om efficiënter om te gaan met de beschikbare ruimte.
Stanford-econoom: 'Hybride werk is win-win voor productiviteit, prestaties en retentie'
Hybride werkers die twee dagen per week vanuit huis werken zijn net zo productief, ontwikkelen zich in hun loopbaan en zijn minder geneigd om ontslag te nemen. Dit concludeert Stanford-econoom Nicholas Bloom op basis van overtuigend bewijs uit het grootste onderzoek onder thuiswerkende professionals.
Rising Stars: dit zijn 8 FM-talenten (eerste helft 2024)
In de rubriek Rising Star komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. In de eerste helft van 2024 hebben we 8 mooie portretten gemaakt van nieuwe talenten binnen de facility branche.
Dit is waarom Lidia Atanasov inkoop ziet als toegevoegde waarde
'Inkoop wordt vaak als lastig ervaren, vooral in het publieke domein', aldus Lidia Atanasov teammanager Inkoop UMCG en sinds 2023 voorzitter van Inkoop Platform Noord-Nederland. Wat betekent het platform voor de leden en voor welke uitdagingen staan ze?
Dit zijn de 5 best gelezen artikelen van juni 2024
Het was een verrassende maand voor FM. We spraken met NS over hun vernieuwde werkomgeving en huisvesting. Ook deelden drie adviseurs in FM en Workplace hun trendinzichten én kregen we een exclusief kijkje in de veranderende werkplekken bij Holland Casino en Accenture.
Generatie- en community management: wat is de rol van FM?
Hoe kan FM, naast zorgdragen voor een werkomgeving waarin medewerkers zich happy en verbonden voelen, waarde toevoegen als het gaat om generatie- en community management op de werkvloer?
