Reinoud Hunting

Hoe kun je als facility manager een gezonde balans vinden in welzijn en productiviteit in een hybride werkomgeving? Het onderwerp houdt FM'ers al sinds de coronapandemie bezig, met talrijke kansen en oplossingen. Recruitment specialist YoungCapital liet zich uitdagen en ontwikkelde een tool als aanzet voor een gesprek over hybride werken.

Hoe vind je als organisatie een goede balans in thuiswerken en kantoorwerken, zeker in relatie tot productiviteit? De heilige graal bestaat helaas niet, maar tips hebben we wel, zoals een diversiteit in werkplekken en een focus op sociaal contact. Just Eat TakeAway, Miro en de Hogeschool van Amsterdam vertellen hun verhaal.

Door bezuinigingen en beleid op hybride werken is een eigen werkplek steeds meer een luxeproduct geworden. Vooral bij kenniswerk levert dat lastige situaties op. Radboud Universiteit doorbreekt deze impasse met een nieuw programma dat hybride beleid bottom-up voert in plaats van top-down.

Rianne Appel-Meulenbroek is per 1 augustus 2025 benoemd tot hoogleraar Corporate Real Estate & Workplace Management aan de faculteit Bouwkunde van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e). Vanuit die rol blijft zij zich inzetten voor het onderwerp hybride werken en de invloed daarvan op de werkomgeving.

Uit recente onderzoeken blijkt dat werkgevers in toenemende mate hun personeel stimuleert terug naar kantoor te komen, bijvoorbeeld door verplichte kantoordagen. Hoe wordt dit in de facilitaire branche ervaren? De redactie van Facto vroeg het aan Dustin, Bevolkingsonderzoek Nederland en Miro.

Door de toename van thuiswerken ben je als FM'er gedwongen flexibel om te gaan met de functie en inrichting van de kantooromgeving. Maar wat is de beste keuze? Vierkante meters afstoten, kantoorruimte delen of andere werkplekconcepten? Tijdens het Facto Congres 2025 gaan we in een rondetafelgesprek op zoek naar de sweet spot.

Uit een recent onderzoek door de TU Eindhoven en TU Delft blijkt dat er een grote gehechtheid aan vaste werkplekken heerst op Nederlandse universiteiten. Deze hechting bemoeilijkt de invoering van hybride werkplekconcepten. Hoe gaan universiteiten hiermee om en wat is de gouden greep van Radboud Universiteit? Facto gaat in gesprek met de TU Eindhoven, Wageningen Universiteit en Radboud Universiteit.

Eigenlijk is het calimero-effect nergens voor nodig, vindt Joop van Duren. De afgelopen 10 jaar was hij lector Facility Management bij Zuyd Hogeschool, maar nu zwaait hij af voor een welverdiend pensioen. Wat hij het vakgebied mee wil geven? 'Het is niet altijd mogelijk in ieders belang te voorzien. Dus creëer verbinding, kweek begrip en leg je oor goed te luisteren.'

Uit berichtgeving van het Financieel Dagblad (FD) blijkt dat de Nederlandse grootbanken ING en ABN Amro nieuw beleid invoeren om medewerkers vaker op kantoor te laten werken. Volgens het FD zorgde het nieuws voor veel weerstand. De redactie van Facto zocht contact met ING, die aangeeft dat het nieuwe hybride werkbeleid vooral bedoeld is voor een betere spreiding van personeel over de werkweek.

Kunst in de werkomgeving blijkt meer te zijn dan een kleurrijke muurdecoratie. Steeds meer organisaties ontdekken dat een zorgvuldig samengestelde kunstcollectie bredere organisatiedoelstellingen kan ondersteunen. Welke rol heeft kunst in de bedrijfsvoering van het Amsterdam UMC, PricewaterhouseCoopers (PwC) en in het provinciehuis Zuid-Holland? Facto deed een belronde.