De werkloosheid in Nederland is in september 2025 gestegen naar 4,0 procent van de beroepsbevolking. Dat is het hoogste niveau in vier jaar, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Ook in de schoonmaakbranche nam het aantal WW-uitkeringen toe, blijkt uit cijfers van het UWV.
Een inclusieve werkomgeving is belangrijk voor het behoud van medewerkers in een krappe arbeidsmarkt. Maar hoe creëer je deze? Uit een recente studie van het Sociaal Cultureel Planbureau heeft Facto de aanbevelingen voor FM opgehaald.
Volgens een recent onderzoek kosten slaapproblemen de samenleving miljarden euro's. En hoewel slaap vaak als een privézaak wordt gezien, kan de werkplek - en dus de FM'er - hierin voorzien. Een simpel dutje tijdens werk blijkt namelijk de oplossing te zijn.
Amerikaanse techbedrijven als Google, Meta en Microsoft schrappen banen om de kosten voor de ontwikkeling van AI te drukken, wat de vrees voor banenverlies aanwakkert. Luidt deze ontwikkeling het einde van het kantoor in? Vastgoedmarkt sprak met experts om deze vraag te beantwoorden. De inzichten voor FM zetten wij op een rij.
Het afgelopen kwartaal werd er minder van baan gewisseld door werknemers en blijft de dalende trend van de arbeidsmarktkrapte nagenoeg gelijk. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Het Elkerliek ziekenhuis in Helmond heeft onlangs een logistieke robot tijdelijk toegevoegd aan haar personeelsbestand die zorgprofessionals kan ondersteunen in het dagelijks werk. Het ziekenhuis hoopt hiermee de krapte op de arbeidsmarkt in combinatie met de toenemende druk op het zorgpersoneel te ondervangen
Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) heeft vier scenario's uitgewerkt voor Nederland. Dat hebben zij gedaan op basis van hoge en lage economische groei en snel en vertraagd klimaatbeleid. Het geeft inzicht in de keuzes die FM nu kan maken op gebied van mobiliteit, klimaat en energie tot 2060.
Werknemers met een arbeidsbeperking leveren waardevol werk, maar vallen opvallend vaak uit. De ondersteuning die ze krijgen is te versnipperd, te bureaucratisch en te weinig gericht op het behouden van werk. Dat blijkt uit een nieuw rapport van Tilburg University, ontwerpstudio Muzus en ervaringsprofessional Jiska Ogier. Het onderzoek werd mogelijk gemaakt met subsidie van UWV.
Op 1 juli 2025 gaan de basisuurlonen binnen de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf omhoog. De cao partijen hebben hierover afspraken gemaakt binnen de looptijd 1 juli 2024 - 30 juni 2026.
Intrakoop, de grootste inkoopcoöperatie van de zorg in Nederland, gaat een samenwerking aan met Asito, CSU, EW, Gom Zorg en Vebego Zorgservice. Deze alliantie van grote facilitaire dienstverleners heeft als doel zorgprofessionals structureel te ontlasten door niet-zorginhoudelijke taken over te nemen.
