arbeidsomstandigheden

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder worden en hoe dit opgevangen zou kunnen worden. De resultaten van dit onderzoek worden bekendgemaakt tijdens het congres Oplopende leeftijd op vrijdag 12 januari 2024 in Nieuwegein.

Werkgevers zijn ervoor verantwoordelijk dat werknemers die werken in de kou hun vak op een verantwoorde en comfortabele wijze moeten kunnen uitoefenen. Welke maatregelen zijn gangbaar en wat zijn de regels wanneer er sprake is van onwerkbaar weer?

Medewerkers in de schoonmaak kunnen wel wat hulp gebruiken om hun soms erg zware taken te verlichten. En die hulp is alleen duidelijk als ze zelf aangeven wat er nodig is. Gom startte daarom in april met een uniek project, om het werk van schoonmaakmedewerkers prettiger en minder zwaar te maken. Hoe? Door hun stem vanaf het eerste uur proactief mee te wegen.

De kogel is door de kerk. Het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Schoonmakers en beveiligers op Schiphol houden daardoor ook volgend jaar recht op een toeslag. Het gaat tot 1 september om een arbeidsmarkttoeslag van 1,40 bruto per gewerkt uur. Daarna gaat het tot het eind 2024 om een toeslag van 70 eurocent bruto per uur. CNV Vakmensen en FNV zijn blij met de verlening van het akkoord.

Bij CSU staat deze week in het teken van de CSU MeewerkWerk. En dat betekent dat collega's van kantoor hun mouwen opstropen, een groene polo aantrekken en meewerken op de werkvloer. Het initiatief wordt binnen het bedrijf een warm hart toegedragen. Nadat voor collega Maarten de eerste werkdag erop zit, reageert hij: "Erg leuk om te doen en respect voor mijn collega's. Het is hard werken, maar het resultaat mag er zijn."

Nederlandse schoonmakers hebben actie gevoerd om aandacht te vragen voor meer respect voor het vak (wereldwijd) en voor eerlijke arbeidsomstandigheden. Dit gebeurde vorige week tijdens Justice For Cleaners Day, voor het Europees Parlement in Brussel. Van die actie is een filmpje gemaakt waarin schoonmakers duidelijk maken waarvoor zij strijden.

Arbeidsomstandigheden hebben een grote invloed op werknemers. Denk daarbij aan licht, temperatuur en ruimte. Maar ook is waardering een factor die kan bijdragen aan goede omstandigheden. Om arbeidsomstandigheden zo goed mogelijk te maken is op de eerste plaats verbetering nodig. Ook dient de overheid meer in te zetten op handhaving, zo schrijft de SER in het eerste deel van zijn advies 'Naar een werkend arbostelsel voor iedereen'.

Las Kellys, een Spaanse organisatie van schoonmakers, wil een eigen boekingsplatform opstarten. De app moet toeristen de mogelijkheid geven om na te gaan of de medewerkers van een bepaald hotel tevreden zijn met hun arbeidsomstandigheden. "Wij willen de wereld schoonmaken en een nieuw tijdperk van toerisme inluiden, dat de menselijke belangen boven de commerciële belangen stelt."

Voor de derde keer deze zomer is het Nationaal Hitteplan van kracht. Het kwik stijgt vandaag tot tropische temperaturen en blijft daar de komende dagen hangen. Maar hoe zit het ook alweer met hitte en werk? En hoe houd je je hoofd koel tijdens het schoonmaken of glazenwassen?

Volg Service Management op LinkedIn: