<p>Met ingang van 1 augustus is Sander Sierdsma aangesteld als Business Manager bij Tisser. Dit is een nieuwe functie binnen het managementteam van Asito. Sierdsma is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van <a href="https://facto.nl/asito-lanceert-tisser/">Tisser</a>.</p>
<p><a href="https://www.asito.nl/" target="_blank" rel="noopener">Asito</a> heeft de landelijke schoonmaakaanbesteding bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gewonnen. Het gaat om twee CBS locaties in Den Haag en Heerlen voor de verzorging van schoonmaak, dieptereiniging en sanitaire voorzieningen. Opvallend aan deze aanbesteding was een presentatie met een business case over de integrale samenwerking tussen de verschillende facilitaire teams. CBS en Asito zien dit als succesfactor voor de dienstverlening.</p>
<p>De samenwerking tussen <a href="https://www.asito.nl/" target="_blank" rel="noopener">Asito</a> en KLM gaat al zo'n 30 jaar terug en is weer een mijlpaal rijker. Sinds 28 mei heeft Asito Aircraft de verantwoordelijkheid gekregen over de hele board supply chain van de luchtvaartmaatschappij.<br> Dit betekent dat Asito niet langer afhankelijk is van andere partijen. Zo kunnen vliegtuigen sneller en efficiënter bevoorraad worden voor de volgende vlucht. Het is een grote verandering voor alle betrokkenen, maar met een flinke tijds- en kostenbesparing als gevolg.<br> Hoe kwam deze beslissing, waar vier jaar over gedaan werd, tot stand? En wat is er eigenlijk voor nodig om een vliegtuig veilig, schoon en snel de deur uit te krijgen? Een kijkje in de keuken van Asito Aircraft op Schiphol.</p>
In samenwerking met het Werkgeverservicepunt (WSP) is Asito bij de Gemeente Winterswijk met een tweejarige pilot gestart. Het doel van de pilot is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en reguliere medewerkers samen te brengen.
<p>De samenwerking tussen <a href="https://www.asito.nl/" target="_blank" rel="noopener">Asito</a> en Keukenhof is bezegeld; het eerste seizoen zit er op! Vorig jaar werd het contract ondertekend tussen de twee partijen. De insteek? Samen werken aan een maximale bezoekersbeleving. In een interview met Keukenhof-directeur Bart Siemerink, Asito operationeel manager Jeanette Nab en Asito corporate sales manager Ruben Kleijer spraken we over de bijzondere locatie, de kersverse samenwerking en de kracht van een betrokken team. Bart: "Het is een topsport om op dit niveau samen te presteren."</p>
<p>Met als motto 'Samen zijn we één' werken <a href="https://www.vgz.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VGZ</a>, Asito en drie andere strategische partners onder de naam One FM nauw samen om te komen tot optimale dienstverlening en een tevreden klant. Hoe verloopt deze samenwerking in de praktijk? Frank van der Leest van VGZ en Bjorn Aaldering van <a href="https://www.asito.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Asito</a> delen in een artikel in Facto nr. 6 (juni 2018) hun ervaringen.</p>
Asito heeft voor de tweede maal haar Witboek Inclusief Ondernemen gepresenteerd. De uitgave bevat vele voorbeelden uit de dagelijkse praktijk waaronder de 'echte verhalen' van schoonmaakkrachten en leidinggevenden.
In de schoonmaakbranche werken van nature veel mensen van verschillende culturen en achtergronden. 'Inclusief ondernemen' is het opnemen en omarmen van mensen met al hun verschillen. Hoe pak je dat aan? Wat levert het op?
<p>Voor MKB-ers bestaat sinds kort een nieuwe facilitaire dienstverlener: Tisser van Asito. Om deze markt nog beter te kunnen bedienen trekken Tisser en Staples samen op.<strong> </strong>Vanaf de livegang levert Tisser snelle dienstverlening, volledig digitaal voor zowel medewerker als klant, met maximale flexibiliteit en gemak. Staples zorgt voor de toelevering van materialen en middelen en bouwt de dienstverlening verder uit met onder andere office supplies & solutions.</p>
Het aannemen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt gaat met vallen en opstaan. Het daarop gerichte project Facilitair Inclusief begint vorm te krijgen. Het project heeft een groot aantal betrokkenen. Opdrachtgevers, instanties en concurrerende schoonmaakbedrijven werken allen samen aan één doel: de afstand tot de arbeidsmarkt voor de deelnemers te verkleinen. Vorig jaar begon een eerste groep in de vorm van een pilot. Inmiddels is er een tweede groep aan de slag. "We hebben veel geleerd van die eerste groep, daar start je een pilot voor."
