Onderzoeksbureau Blauw deed onlangs wederom onderzoek naar de mentale positie van schoonmaakaanbieders onder facilitair managers bij bedrijven met meer dan 50 werknemers. Achtereenvolgens kwamen Asito, CSU, Gom, Hago en ISS als meest bekende schoonmaakbedrijven naar voren (spontaan genoemd).Over het onderzoek: 670 mensen ondervraagd
GesponsordWinkelcentrum Hoog Catharijne in Utrecht is al een bijzonder object om schoon te maken op zich. Er is natuurlijk winkelend publiek, er zijn veel toeristen. Maar ook reizigers vanuit het Centraal Station Utrecht en bewoners lopen door het winkelcentrum. Daar komt nog eens bij dat er de afgelopen vier jaar flink is verbouwd.
Op dinsdag 18 december brachten superhelden Batman, Spiderman en Captain America een bezoek aan het Wilhelmina Kinderziekenhuis in Utrecht om de ramen te lappen.
<p>Met ingang van 1 februari treedt Dorian Teensma in dienst bij <a href="http://www.hsg.apleona.com/en/company/international-presence/the-netherlands/" target="_blank" rel="noopener">Alpeona HSG Facility Management</a> als Sr. Facility Manager. Teensma was hiervoor bijna vijf jaar in dienst bij Asito als Salesmanager Medical en daarvoor als Joint Venture Manager.</p>
<p>Vervolg, uitbreiding en verdieping van het contract tussen Asito en de Provincie Overijssel. De komende vier jaar is het schoonmaakbedrijf verantwoordelijk voor 35 locaties en alle brug- en sluiswachtersverblijven en gemalen. De aanbesteding liep via de Best Value-methode. Daaruit bleek dat Asito de beste partij is om risico's te minimaliseren en kansen te benutten.<br> Om de nieuwe samenwerking kracht bij te zetten hebben de organisaties met elkaar een training gevolgd.</p>
Emiel van der Vlag heeft een nieuwe functie bij Asito. Per 1 januari is hij benoemd als Commercieel Manager. Vanuit deze rol gaat hij het hele sales team inclusief accountmanagement aansturen.
<p>Schoonmaakbedrijf <a href="https://www.asito.nl/" target="_blank" rel="noopener">Asito</a> en het regionale postbedrijf NH Post hebben samen met de gemeente Den Helder zogeheten combinatiebanen gecreëerd. Met een combinatiebaan krijgen mensen die afhankelijk zijn van een uitkering, de kans om weer aan het werk te gaan bij meer dan een werkgever, zonder de administratieve rompslomp eromheen.</p>
Schoonmaakbedrijf Asito biedt, in samenwerking met Good Habitz, al haar 10.000 medewerkers een uitgebreid arsenaal aan cursussen en trainingen aan om zich verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. In de eerste week schreven al bijna 900 medewerkers zich in.
Hogeschool van Amsterdam en Asito verdiepen hun samenwerking met als doel ook niet-studerende jongeren aan een baan te helpen. Praktijkschoolleerlingen krijgen de kans een opleiding te volgen in verschillende facilitaire werkvelden, zoals vloerenspecialist.
Joke Veenstra is met ingang van 1 september gestart bij ADG dienstengroep als new business developer in het YEP programma. Het Young Eager Professionals programma bestaat uit opleiding, coaching en het uitvoeren van opdrachten bij de verschillende ADG groepsmaatschappijen om na 2 jaar een leidinggevende positie te gaan bekleden.
