De nieuwe Participatiewet is vorige week naar de Raad van State gestuurd. Soepeler bijstandsregels komen daarmee een stapje dichterbij. Zo wordt het voor bijstandsgerechtigden van wie tijdelijk werk ophoudt, makkelijker om daarna weer een uitkering aan te vragen.
Vele oud-Facility Management studenten met mij herkennen vast nog wel de rood/blauwe kaft van het studieboek "Management van Schoonmaakdienstverlening" van Nico Lemmens. Dit was mijn eerste introductie met VSR en nu al heel wat jaartjes geleden. En toen al helemaal niet vermoedend dat ik ooit bestuurslid mocht zijn van deze prachtige branchevereniging. Heel eerlijk: ik was destijds niet van plan om mij überhaupt te richten op het schoonmaak vak. Mooi hoe de ontwikkelingen in je loopbaan je ergens brengt waar je het in eerste instantie zelf niet verwacht.
De commissie-Van Rijn heeft de risicofactoren onderzocht voor het ontstaan van grensoverschrijdend gedrag in de mediawereld. Maar kenmerken van die mediawereld, zoals het werken onder strakke deadlines en een focus op het leveren van topkwaliteit, vinden we in veel meer sectoren. De aanbevelingen van de commissie kunnen dan ook breder van nut zijn.
De Schoonmaker van het Jaar verkiezing is lopende en de organisatie is dan ook volop bezig met het ophalen van inspiratie vanuit de branche. Dat deden ze afgelopen maand tijdens de PartnerMarketingSessie. Samen met partners van de verkiezing brainstormden ze over het thema 'Laten we anders naar schoonmaak kijken...'.
In het Museum Valkenburg loopt al jaren een vaste interieurverzorgster rond. Het bleek dat zij naast haar professionele rol ook fervent Barbieverzamelaar is. En die Barbies mag ze nu in het museum waar ze zelf werkt exposeren.
Humanitas, Nederlands grootste vrijwilligersorganisatie voor vrijwillige schuldhulp, waarschuwt voor een 'schuldenindustrie' en wil dat die een halt wordt toegeroepen. "We staan in ons land toe dat mensen in een neerwaartse spiraal van schulden belanden", zegt directeur Jerzy Soetekouw van Humanitas. "Als je een rekening niet kunt betalen, dan wordt die flink hoger. Zelfs vele malen hoger."
In veel branches worden de lonen verhoogd. Ook in onze branche. In de cao is afgesproken dat de lonen van schoonmakers in twee jaar tijd zo'n 19 procent stijgen.
In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit afneemt. Dit onderzoek is de afgelopen periode uitgevoerd door Déhora. Inmiddels is het eindrapport opgeleverd.
Asielzoekers in Nederland mogen voortaan langer dan 24 weken werken. Dit was eerder niet toegestaan. De Raad van State heeft dit op 29 november 2023 besloten.
Als geboren Twentenaar brengt operationeel manager bij CSU Roy Boomkamp 'noaberschap' naar de regio Amsterdam. En dat betekent: goed voor elkaar zorgen. "Als mijn collega het koud heeft, regel ik een trui." Hij verhaalt over een dag op zijn werk in zijn blog op de website van CSU.
