Een objectleider in de schoonmaakbranche kreeg begin 2025 slechts een loonsverhoging over haar basisuurloon, terwijl zij al jaren een hoger loon ontvangt dan het cao-loon. De werknemer stapte naar de Geschillencommissie van de Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS), die op 8 oktober 2025 oordeelde dat de werkgever onterecht heeft gehandeld.
Het uurloon van schoonmakers is tussen 2014 en 2024 met gemiddeld 41,6 procent gestegen. Daarmee staat de sector op de elfde plek in de lijst van beroepen met de sterkste loonstijging, blijkt uit cijfers van het CBS die door carrièreplatform Cvster zijn geanalyseerd.
De leden van vakbond CNV hebben ingestemd met nieuwe afspraken over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) en overwerk in de schoonmaak.
De leden van Schoonmaken is een Vak (SiEV) zijn positief over de nieuwe cao-afspraken, blijkt uit een enquête van de mkb-branchevereniging. 'De uitslag was verrassend positief. 100% van de deelnemende leden sprak zich positief uit over het resultaat en meende dat de nieuwe afspraken eerlijker en toekomstbestendig zijn', schrijft SieV op LinkedIn.
De leden van Schoonmakend Nederland hebben unaniem ingestemd met de nieuwe, tussentijdse afspraken voor de cao schoonmaak. Deze gaan over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.
De cao voor de schoonmaakbranche loopt nog tot 2026, maar werkgevers en vakbonden hebben tussentijds nieuwe afspraken gemaakt. Een recente uitspraak van het Europese Hof én de aflopende Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) maakten een herziening onvermijdelijk. Wat houden de afspraken precies in - en waarom zijn ze nu nodig? Vijf vragen en antwoorden over de nieuwe cao-afspraken in de schoonmaak.
Schoonmakers in Nederland krijgen meer ademruimte in hun werk en betere kansen om gezond hun pensioen te halen. Vanaf 1 januari 2026 kunnen meer schoonmakers eerder stoppen met werken via de vernieuwde RVU-regeling. Ook krijgen zij betere bescherming tegen structureel meerwerk. "Dit is erkenning dat schoonmaak zwaar werk is", zegt Ibrahim Dinsi, vicepresident van het FNV Schoonmakersparlement.
Schoonmakend Nederland en de vakbonden hebben dinsdag een cao-onderhandelingsresultaat bereikt over de Eerder Stoppen Met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.
Op 1 juli 2025 gaan de basisuurlonen binnen de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf omhoog. De cao partijen hebben hierover afspraken gemaakt binnen de looptijd 1 juli 2024 - 30 juni 2026.
Maandag 5 mei is het Bevrijdingsdag in Nederland. Maar hoe zit het nu met werken op deze dag?
