De cao-onderhandelingen in de schoonmaak zitten muurvast. Alhoewel vakvonden FNV en CNV en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland elkaar best vinden op een aantal inhoudelijke punten, blijven ze ver van elkaar verwijderd bij de onderwerpen reiskostenvergoeding en loon. Dat blijkt uit de derde onderhandelingsronde op 7 en 8 april in het Van der Valk-hotel in Amersfoort.
Schoonmakend Nederland heeft tijdens de tweede onderhandelingsdag voor de cao-schoonmaak op donderdag 28 maart in Zwolle al een loonbod neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV. Dit in tegenstelling tot eerdere cao-onderhandelingen waar de werkgeversorganisatie tot laat in het onderhandelingstraject zich op de vlakte hield over het loon.
GesponsordDe salarissen in de schoonmaakbranche stijgen naar aanleiding van de laatste cao-onderhandelingen momenteel in drie stappen met 12%. En terecht, vinden Peter Kalee en David Vinck van Blinck Schoon. Toch pleiten ze voor wat meer creativiteit als het gaat om het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van schoonmaakmedewerkers. "Dat kan meer mensen interesseren voor dit werk en voorkomt dat de klantrelaties onder druk komen te staan."
Wat vinden medewerkers van hun werk en de arbeidsomstandigheden in de schoonmaak- en glazenwassersbranche? Dat wil Schoonmakend Nederland graag weten in verband met de cao-onderhandelingen die komend voorjaar op het programma staan. Onderzoeksbureau Flycatcher voert daarom een onafhankelijk medewerkersonderzoek uit.
Schoonmakend Nederland en vakbonden FNV en CNV hebben data geprikt waarop zij gaan onderhandelen voor de nieuwe schoonmaak-cao. In maart 2024 starten ze met de onderhandelingen. Bestuurder Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen noemt het uniek dat er niet over het loon van 2024 hoeft te worden onderhandeld. De drie partijen spraken namelijk in mei 2023 al een aanvulling af op de cao die tot en met 30 juni 2024 loopt. Het loon over 2025 en onderwerpen als het generatiepact staan wel op de agenda.
Beveiligers zien hun salaris de komende tijd stijgen met ruim 20 procent. Voor beveiligers die werkzaam zijn op Schiphol kan het loon zelfs 40 procent hoger uitvallen. Dat is afgesproken in de cao-overeenkomst die vakbond CNV heeft gesloten met de beveiligingsbranche, waarbinnen 20.000 mensen werkzaam zijn. Het betreft geen nieuwe cao, maar een cao-verlenging van negen maanden tot 1 april 2024. Is dat een voorbode voor de cao in de schoonmaakbranche?
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip (foto) heeft de cao-schoonmaak algemeen verbindend verklaard en heeft dus de bezwaren van mkb-brancheorganisatie Schoonmaken is een Vak (SIEV) naast zich neergelegd.
Eind vorig jaar bereikten vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland een akkoord over een nieuwe cao-schoonmaak die op 1 januari 2022 is ingegaan en tot en met 30 juni 2024 loopt. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland geeft een update.
Jan Kampherbeek, Onderhandelaar namens vakbond CNV Vakmensen, noemt het loonbod dat werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland op tafel heeft gelegd veel te weinig. "Het lijkt een behoorlijk bod, maar in koopkracht ga je er nauwelijks op vooruit."
In de nieuwe uitgave van het magazine Schoon. van brancheorganisatie Schoonmakend Nederland geeft Ron Fennema uitleg over het uitstel van de cao-onderhandelingen. "Persoonlijke contactmomenten zijn onmisbaar om goed tot een nieuwe cao te komen."Volg Service Management op LinkedIn:
