Tijdens de jaarlijkse CSU MeewerkWeek werken alle kantoorcollega's mee met schoonmaakcollega's op de werkvloer. Ook dit jaar gaven de schoonmaakmedewerkers van CSU weer een inkijkje in hun werk(dag). Er vonden mooie en leuke gesprekken plaats die zorgden voor veel ideeën om het werk te verbeteren.
Op 11 oktober pitchten acht geselecteerde kanshebbers hun innovaties aan de vakjury van de CSU Innovatie Award. In de zoektocht naar de beste, meest vernieuwende en duurzame innovaties voor de facilitaire branche wijst de jury twee finalisten aan. Het publiek kiest de derde finalist. Bekijk en beoordeel dus de acht ideeën voor een schonere, gezondere en duurzame toekomst en stem jouw favoriet naar de finale.
Tijdens de finale van de European Cleaning & Hygiëne Awards in Lissabon heeft Diane van Dijk, algemeen directeur van CSU, de Leader of the Year Award gewonnen. Ze ontving de prijs voor het tonen van leiderschap met een grote positieve impact op de zichtbaarheid en erkenning voor de schoonmaakmedewerkers en schoonmaakbeleving.
Ook dit jaar scoort CSU weer hoog in de jaarlijkse MT1000. MT/Sprout, de organisator van het onderzoek, sprak met het schoonmaakbedrijf over haar ambitie. "We kunnen onze duurzame en sociale ambities alleen in cocreatie met de klant realiseren."
Eerder berichtten we al over het voornemen van schoonmaakbedrijf CSU om branchegenoot ICS Groep over te nemen. De beoogde verkoop was onder voorbehoud van goedkeuring van de Autoriteit Consument en Markt. De ACM heeft nu groen licht gegeven.
CSU, Zizo, Tzorg - samen Total Care - en familie Van der Heijden introduceren samen de Catharina Foundation. Hiermee willen de partijen investeren in de gezondheid en vitaliteit van mensen, maar ook in projecten die de banden binnen gemeenschappen versterken en bijdragen aan een duurzame toekomst.
CSU is op 1 oktober een van de drie finalisten voor de award Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.
De nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche ligt er en de branche werkt er ondertussen alweer twee maanden onder. Met nieuwe loonsverhogingen, een vastgelegde reiskostenvergoeding en loyaliteitsbonus en nieuwe afspraken over opleidingen en het aantrekkelijk houden van het vak, is het weer even inregelen voor schoonmaakbedrijven. Hoe kijkt de branche aan tegen de nieuwe cao? We vroegen een groot, midden en klein bedrijf om een dwarsdoorsnede van de branche te krijgen.
Tijdens de Week van Lezen & Schrijven kondigt schoonmaakbedrijf CSU een nieuw partnerschap aan met de Lees Simpel app. Deze gratis app helpt mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, of voor wie Nederlands niet de moedertaal is, door ingewikkelde brieven om te zetten in begrijpelijke taal.
Schoonmaakbedrijf CSU overhandigde op Duurzame Dinsdag de Pocket Duurzaamheid aan Chris Jansen, Staatssecretaris Openbaar Vervoer en Milieu. Met deze pocket roept CSU overheden, bedrijven en mensen op om schoonmaak duurzamer te maken.
