diversiteit

Hoe neem je diversiteit en inclusiviteit mee bij opdrachten waar bijvoorbeeld veel personeel wordt ingezet, zoals catering of schoonmaak?

Regie voeren, diensten aansturen en voilà, facilitair management is gedaan. Dat is FM nogal functioneel bekeken. Door een diversiteitsbril bekeken, valt het op dat er nog veel moet gebeuren. In representativiteit van het facilitair management, in concrete aanpassingen in de gebouwde omgeving en in de doorstroommogelijkheden. 'Het gaat erom dat iedereen zich welkom voelt.'

Een meerderheid van de werkgevers biedt vrouwen tijd en ruimte om te kolven of voeden tijdens het werk. Dat blijkt uit een enquête-onderzoek van het Voedingscentrum onder ruim 800 werkgevers. Zo'n 63% weet dat ze een kolf- of rustruimte beschikbaar moeten stellen. Bij doorvragen blijkt wel dat kolfruimtes maar zelden aan de wettelijke eisen voldoen en kennis over regelgeving is minimaal.

Schoonmaakdienstverlener Gom gaat aan de slag met de thema's diversiteit en inclusiviteit met een module speciaal voor rayonleiders. De zelfontwikkelde learning is bedoeld om het onderwerp op de agenda te zetten en echt stappen te maken om het gevoel van veiligheid te vergroten binnen de organisatie.

Algemeen directeur van ISS Facility Services Edu Peek en directeur People & Culture Gemmie Hermens, hebben onlangs in aanwezigheid van Alice Odé, projectleider bij Diversiteit in Bedrijf van de SER, het Charter Diversiteit ondertekend.

Algemeen directeur van ISS Facility Services Edu Peek en directeur People & Culture Gemmie Hermens, hebben onlangs in aanwezigheid van Alice Odé, projectleider bij Diversiteit in Bedrijf van de SER, het Charter Diversiteit ondertekend.

Algemeen directeur van ISS Facility Services Edu Peek en directeur People & Culture Gemmie Hermens, hebben onlangs in aanwezigheid van Alice Odé, projectleider bij Diversiteit in Bedrijf van de SER, het Charter Diversiteit ondertekend.

Elk jaar organiseert schoonmaakbedrijf Asito het Nationaal Integratiediner. De tiende editie stond gepland op 6 oktober 2020, maar de schoonmaakorganisatie laat nu weten dat dat niet doorgaat vanwege het coronavirus. Volg Service Management op LinkedIn:

Tegenwoordig vormen de medewerkers steeds meer het belangrijkste voordeel voor bedrijven. Hoe beter het personeel, hoe beter je je kan onderscheiden als bedrijf. Eerdere onderzoeken, bijvoorbeeld door Forbes, Harvard Business Review en ISS, hebben al uitgewezen dat het creëren van diversiteit van het personeel kan zorgen voor het beste resultaat.