Vakbond FNV presenteerde onlangs een mission statement voor een discriminatievrije generatie. Daarin staan concrete stappen om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. Nationaal coördinator tegen discriminatie en racisme, Rabin Baldewsingh, heeft het statement in ontvangst genomen.
Ercan Büyükçifçi was docent facility management bij de Haagse Hogeschool, maar is er tegenwoordig senior adviseur inclusie. Met hem gaan we het gesprek aan over diversiteit en inclusie. Wat betekent het voor facilitair management? 'Ik zie het als nieuwsgierigheid naar de ander. Willen ontdekken, met een open houding.'
Facilicom Group heeft de eerste lichting trainees voor mbo-studenten afgerond. Dit tweejarige programma leidt deze groep op voor operationeel leidinggevende functies bij de dienstverlener.
Hoe neem je diversiteit en inclusiviteit mee bij opdrachten waar bijvoorbeeld veel personeel wordt ingezet, zoals catering of schoonmaak?
Regie voeren, diensten aansturen en voilà, facilitair management is gedaan. Dat is FM nogal functioneel bekeken. Door een diversiteitsbril bekeken, valt het op dat er nog veel moet gebeuren. In representativiteit van het facilitair management, in concrete aanpassingen in de gebouwde omgeving en in de doorstroommogelijkheden. 'Het gaat erom dat iedereen zich welkom voelt.'
Een meerderheid van de werkgevers biedt vrouwen tijd en ruimte om te kolven of voeden tijdens het werk. Dat blijkt uit een enquête-onderzoek van het Voedingscentrum onder ruim 800 werkgevers. Zo'n 63% weet dat ze een kolf- of rustruimte beschikbaar moeten stellen. Bij doorvragen blijkt wel dat kolfruimtes maar zelden aan de wettelijke eisen voldoen en kennis over regelgeving is minimaal.
Schoonmaakdienstverlener Gom gaat aan de slag met de thema's diversiteit en inclusiviteit met een module speciaal voor rayonleiders. De zelfontwikkelde learning is bedoeld om het onderwerp op de agenda te zetten en echt stappen te maken om het gevoel van veiligheid te vergroten binnen de organisatie.
Algemeen directeur van ISS Facility Services Edu Peek en directeur People & Culture Gemmie Hermens, hebben onlangs in aanwezigheid van Alice Odé, projectleider bij Diversiteit in Bedrijf van de SER, het Charter Diversiteit ondertekend.
Algemeen directeur van ISS Facility Services Edu Peek en directeur People & Culture Gemmie Hermens, hebben onlangs in aanwezigheid van Alice Odé, projectleider bij Diversiteit in Bedrijf van de SER, het Charter Diversiteit ondertekend.
Algemeen directeur van ISS Facility Services Edu Peek en directeur People & Culture Gemmie Hermens, hebben onlangs in aanwezigheid van Alice Odé, projectleider bij Diversiteit in Bedrijf van de SER, het Charter Diversiteit ondertekend.
