Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) gaat honderden miljoenen investeren in de transformatie van licht in rijksgebouwen. Het RVB voert daarmee de motie ledverlichting uit, die stelt dat in 2028 alle verlichting in rijksgebouwen moet zijn vervangen door led.
Wat maakt een goede werkgever nou echt goed? Schiphol zocht het antwoord op die vraag met een nieuwe strategie, waarin de pijler Quality of Work centraal stond. Het resultaat: niet alleen een beter salaris, maar vooral een betere werkomgeving.
'Veel medewerkers kwamen simpelweg niet terug.' Maurice Rojer, head of Quality of Work bij Schiphol, omschrijft de situatie vlak na de coronapandemie. In die tijd raakte de luchthaven veel medewerkers kwijt. Met een nieuwe strategie gericht op kwaliteit en medewerkerstevredenheid streeft Rojer naar een omwenteling.
Werknemers in traditionele kantoortuinen hebben meer kans om met pestgedrag te maken te krijgen dan collega's met een eigen kantoor of kleine gedeelde werkruimte. Vooral de open inrichting en constante nabijheid van collega's spelen daarbij een rol. In activity-based kantoren komt pestgedrag minder vaak voor.
Op het nieuwe kantoor van BNP Paribas, The CubeHouse, worden medewerkers gestimuleerd te bewegen. Niet alleen door interne trappen, ook zogeheten breathe spaces verleiden mensen tot gezond gedrag. 'Want zitten is het nieuwe roken,' zegt Danny Vijsma, Head of Facility Management bij BNP Paribas.
Lisanne Bergefurt, assistent professor aan de TU Eindhoven, heeft de B.J. Max prijs gewonnen. De prijs die ze won, voor jong talent, kreeg ze voor haar onderzoek naar de zachtere elementen van werkplekinrichting en hoe die invloed hebben op het welzijn van medewerkers.
Zorgmedewerkers die gebruikmaken van groen op of rond hun werkplek melden hogere vitaliteit, meer werkplezier en betere productiviteit. Toch schieten zorgorganisaties vaak tekort in de hoeveelheid groen, vindt het merendeel.
Volgens een recent onderzoek kosten slaapproblemen de samenleving miljarden euro's. En hoewel slaap vaak als een privézaak wordt gezien, kan de werkplek - en dus de FM'er - hierin voorzien. Een simpel dutje tijdens werk blijkt namelijk de oplossing te zijn.
Is de facilitair manager verantwoordelijk voor een koele werkplek bij medewerkers thuis? Werkgeversvereniging AWVN is er duidelijk over: nee. Ook Vakbond FNV bevestigt dat de werknemer zelf verantwoordelijk is voor verkoeling op de thuiswerkplek.
Twee nieuwe webtools van TNO moeten helpen werkend Nederland meer in beweging te krijgen. Minder zitten en meer bewegen: er is een tool voor werkgevers en een voor werknemers.
