Gezonde werkplek

Begin mei heeft het Center for People and Buildings (CfPB) de publicatie 'Gezondheid op het werk' gelanceerd.

De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde heeft een herziene Richtlijn Werk-privébalans uitgebracht. Vanwaar die nieuwe richtlijn? En wat is er precies nieuw aan?

Het stadsbestuur van Utrecht heeft een ei gelegd. Op het Jaarbeursplein komt een bruisend, markant en gezond kantoorgebouw van 105 meter. Daarin komen onder andere werkplekken voor startende ondernemers, sportplekken, een restaurant en een publiek toegankelijke 'kroon' in de top van het gebouw. Het gebouw wordt grotendeels publiek toegankelijk. Het winnende ontwerp hiervoor, genaamd Oopen, blinkt uit in de keuze voor duurzame materialen en de keuze om Utrechtse inwoners mee te laten kijken tijdens de aanbestedingsprocedure.

Thuiswerken is de norm geworden. Het werkt, maar dan moet dat werken thuis wel aan een belangrijke voorwaarde voldoen. Dat blijkt uit een recent artikel van Salarisnet, een zusteruitgave van Facto.

Waarom moeten vrouwen eigenlijk kolven op het werk? Waar moet je op letten bij de inrichting van een kolfkamer? Hoe kun je de kwaliteit van kolfkamers meten? Welke invloed heeft kolfkamerkwaliteit op werkende moeders? Dit zijn allemaal vragen die een aantal jaren geleden nog niet beantwoord konden worden, maar dankzij het promotieonderzoek van Sjoukje van Dellen nu wel. We geven een samenvatting van haar onderzoek.

Het inrichten van een gezonde werkplek voor mensen die veel zittend werk achter een beeldscherm doen, vraagt zo nu en dan om een frisse blik. Check of jouw werkplekinrichting (nog) ergonomisch verantwoord is.

Ruimtes ontworpen op basis van biophilic design kunnen het welzijn van gasten verbeteren. Natuurlijk licht, groen, levende muren, natuurlijke texturen en materialen en uitzicht op de natuur hebben allemaal een positief effect. Maar denk er wel goed over na, want het is meer dan alleen een paar potplanten neerzetten.

Het creëren van een gezonde werkplek is tegenwoordig een hot topic. Guido Boumann, fysiotherapeut en medeoprichter van Walking room, onderzocht wat mensen graag doen om vitaal te blijven. Daaruit bleek dat we het liefst tíjdens een werkdag willen bewegen. Met Boumanns kennis over bewegen en de IT-expertise van Matthijs Verdam was daar het idee voor Walking room geboren.

Ondanks dat de campussen van Fontys Hogeschool al twee jaar rookvrij zijn, wordt er buiten de poorten, dat is gebied van de gemeente, nog volop gerookt. En dat zorgt toch voor overlast. Hoe gaat het facilitair bedrijf daarmee om?

Of het nu voor een paar dagen per week is of 'gewoon weer' fulltime: veel bedrijven proberen hun medewerkers te stimuleren om weer (gedeeltelijk) terug naar kantoor te komen. Maar niet iedereen is daar even enthousiast over. Waarom verkiezen sommigen zo duidelijk de thuiswerkplek boven het kantoor? Handig om te weten, want dan kun je er misschien iets aan doen.