De coronacheck app: mag dat op kantoor?
Werkgevers mogen werknemers niet vragen naar hun coronapas of de QR-code uitlezen. Toch gebeurt dat steeds vaker. Wat zijn de regels?
Werkgevers mogen werknemers niet vragen naar hun coronapas of de QR-code uitlezen. Toch gebeurt dat steeds vaker. Wat zijn de regels?
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft vorige week de handreiking 'basistips voor ventileren' gepubliceerd. Goed ventileren zorgt voor een betere luchtkwaliteit en kan de verspreiding van virusdeeltjes beperken, bijvoorbeeld van het coronavirus. De handreiking bevat tips, onder andere voor gebouweigenaren en -beheerders, om op de juiste manier te ventileren.
"Een leefstijlprogramma dat door alleen de facility manager wordt ondersteund, is gedoemd te mislukken. Management en medewerkers moeten er helemaal achterstaan. Ik zou het ook breder maken dan alleen voeding. Je wilt in essentie medewerkers zich lekker laten voelen."
Een secretaresse valt in de Covid-19 risicogroep en wil ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat de werkgever de veiligheid op de werkplek niet serieus neemt. De rechter stemt daarmee in.
Wie als facility manager de behoefte voelt om zijn collega's gezond te laten eten, kan dat maar beter eerst goed onderzoeken. Want een te rigoureuze aanpak die het broodje bal verbiedt, kan op weinig sympathie rekenen. Maar dat wil niet zeggen dat je niet kunt experimenteren.
Vegan Masters, een webshop voor plantaardige maaltijden en snacks, stapt in de cateringmarkt. De productlijn omvat verschillende oplossingen voor cateraars die een plantaardig assortiment willen aanbieden, zoals wraps, sandwiches en bowls voor grab&go en verschillende spreads zoals een plantaardige eiersalade.
In het business service center van Ricoh Nederland hadden medewerkers last van droge ogen, vermoeidheid en concentratieproblemen. Waar kwamen die klachten toch vandaan? Bert Streppel, senior medewerker Facility Management, kwam tot een verrassende ontdekking. "Ik weet nog goed wanneer bij mij de ogen opengingen."
Voor alle werknemers in Italië wordt een coronapas verplicht. De regering in Rome is akkoord met zo'n verplichte digitale of papieren pas op de werkplek die toont of iemand is gevaccineerd, negatief getest of recent genezen van Covid-19.
Een werknemer loopt stevig te hoesten op het werk. Niets aan de hand zegt hij, maar zijn collega's vertrouwen het niet. Wanneer enkele dagen later blijkt dat hij inderdaad besmet is met corona, zien zij hun vermoeden bevestigd. Zijn werkgever wil van hem af, maar heeft de werknemer inderdaad verwijtbaar gehandeld door het coronaprotocol te schenden?
Een werkgever verstrekt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden. Hij ziet dit als een voorziening die rechtstreeks voortvloeit uit het arbobeleid. Daarmee valt dit onder de gerichte vrijstelling voor Arbovoorzieningen. Maar wat vinden de Belastingdienst en de rechter daarvan?