Voor alle werknemers in Italië wordt een coronapas verplicht. De regering in Rome is akkoord met zo'n verplichte digitale of papieren pas op de werkplek die toont of iemand is gevaccineerd, negatief getest of recent genezen van Covid-19.
Een werknemer loopt stevig te hoesten op het werk. Niets aan de hand zegt hij, maar zijn collega's vertrouwen het niet. Wanneer enkele dagen later blijkt dat hij inderdaad besmet is met corona, zien zij hun vermoeden bevestigd. Zijn werkgever wil van hem af, maar heeft de werknemer inderdaad verwijtbaar gehandeld door het coronaprotocol te schenden?
Een werkgever verstrekt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden. Hij ziet dit als een voorziening die rechtstreeks voortvloeit uit het arbobeleid. Daarmee valt dit onder de gerichte vrijstelling voor Arbovoorzieningen. Maar wat vinden de Belastingdienst en de rechter daarvan?
Wanneer is een werkplek of kantoor gezond? Welke factoren hebben effect op de gezondheid? Kun je die factoren vanuit facility management beïnvloeden om medewerkers een gezonde werkplek te bieden? En wil je dat wel, of heeft dat eigenlijk helemaal geen nut?
De corona-maatregelen hebben niet alleen bijgedragen aan het beperken van covid-besmettingen. Ook de reguliere griep en verkoudheid werden veel minder verspreid door de anderhalvemeter afstand, mondkapjes, social distancing en natuurlijk het thuiswerken. Want voor corona ging iedereen wel eens verkouden naar kantoor om toch 'gewoon' te werken, toch?
Op 19 juli werd 'regelmatig ventileren' toegevoegd aan de basismaatregelen tegen corona. Er wordt bij toekomstige persconferenties zelfs een vierde icoontje toegevoegd voor ventileren. Echter de opmerking van demissionair premier Rutte om thuis een kwartier per dag te luchten leidt tot commentaar van ventilatie-experts. Hoe moet het dan wel?
Vanaf september kunnen bedrijven en werknemers innovaties in de werkplek testen en ervaren in de Workplace Vitality Hub. De hub is een initiatief van de 'FITT partners', Fontys University of Applied Sciences, imec, TNO en de Technische Universiteit Eindhoven. Ze tekenden eind juni een samenwerkingsovereenkomst met campusontwikkelaar High Tech Campus Eindhoven en Twice als organisatie om bedrijven toegang tot de hub te geven.
DSM verhuist zijn hoofdkantoor van Heerlen naar Maastricht. Daar laat het bedrijf vlakbij het treinstation een nieuw, Paris Proof onderkomen ontwikkelen. Het gebouw wordt in het laatste kwartaal van 2023 opgeleverd.
GesponsordVoor de een is thuiswerken verschrikkelijk, terwijl de ander het heerlijk vindt om achter het eigen bureau aan de slag te gaan. De coronacrisis maakt werknemers en werkgevers bewuster van het belang van een geschikte werkplek. Juist omdat iedereen eigen voorkeuren heeft, lijkt de werkomgeving in 'het nieuwe normaal' een persoonlijke melange te zijn.
Bij ruim 1 op de 5 thuiswerkers is de kantoorwerkplek niet coronaproof ingericht. 16% stelt dat kantoren te vroeg openen om veilig te kunnen werken en dat werkgevers en collega's geen rekening meer houden met de coronaregels.
