In een serie van 10 afleveringen geven een aantal facility professionals hun visie op de gezonde werkomgeving. In deel 3 geeft Gerda Stelpstra, associate partner strategic consulting bij Cushman en Wakefield haar visie.
In een serie van 10 afleveringen staat de gezonde werkomgeving centraal. In deel 2 is het woord aan Nadine Wiskamp, manager advies en ontwikkeling bij Yask Facility management.
Om oververmoeide medewerkers die bijna in slaap vallen de kans te geven even tot rust te komen en zich te herstellen, heeft GMO Internet Group in Tokyo een ruimte met 27 powernapstoelen in gebruik genomen waar medewerkers gebruik van kunnen maken.
<p><strong>De werkomgeving is van grote invloed op het (mentale) welbevinden van werknemers en daarmee op de manier waarop zij presteren, in positieve én in negatieve zin. Het is dus belangrijk om te weten of de kantooromgeving de medewerkers in staat stelt om zich te kunnen concentreren en te kunnen samenwerken</strong>.</p>
In een serie van 10 afleveringen geven een aantal facility professionals hun visie op de gezonde werkomgeving. In deel 1 geeft Daniël Mestebeld, Managing senior workplace management bij Heyday Facility Management, zijn visie.
Wat is een gezonde werkplek cq werkomgeving ? Hoe ziet die er in een ideale situatie uit en wat is de grootste uitdaging om daar te komen? En wat zijn de belangrijkste tips?
<p><strong>De Leesman Index en Delos, grondlegger van de WELL Building Standard, onderzoeken samen hoe de vastgoedstrategie het welbevinden op het werk beter kan ondersteunen</strong>.</p>
Pharos wil een baken van gezondheid zijn voor alle werknemers in het Hoofddorpse bedrijfsverzamelgebouw. Tientallen partijen innoveren er lustig op los om de ambitie van Pharos waar te maken: de gezondste werkcommunity van Europa worden.
Is er wetenschappelijk bewijs voor de invloed van werkomgevingen op de gezondheid en het welzijn van medewerkers? Deze vraag komt aan de orde in een groot onderzoek van het CfPB en TU Delft. Wim Pullen, oud-directeur CfPB, licht het onderzoek toe en plaatst een kritische noot bij onderzoeken naar het gezonde kantoor, waarin soms te snel conclusies worden getrokken.
Hoe kan je zorgen dat medewerkers zich op het werk vitaler gaan gedragen? En dat ze bijvoorbeeld in het bedrijfsrestaurant wat vaker voor een salade kiezen in plaats van de kroket. De verandermethodiek Nudging kan hierbij goed van pas komen.
