<div> <p>Steeds meer facilitaire organisaties stappen over op de regie-organisatie als besturings- en organisatiemodel. maar wat is regie eigenlijk, hoe richt je een regie-organisatie in en wat kan je doen om regie verder te optimaliseren?</p> </div>
<p>Medewerkers gezonder laten leven? Ga er maar aan staan. Werkgevers grijpen vaak snel naar dure gezondheidprogramma's - als ze het al doen - gebaseerd op voorlichting over een gezonde leefstijl, terwijl het veranderen van gewoonten vaak meer behelst dan simpel informeren over 'hoe het wel moet'.<br> Mensen maken hun keuzes- met name wat betreft voedsel - vaak op basis van hun oeroude instinct.</p>
<p>Wat zijn de belangrijkste drijfveren van starters om te kiezen voor een werkgever? Oftewel: wanneer is een werkgever aantrekkelijk voor young professionals? <a href="http://www.hospitality-group.nl" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Hospitality Group </a>deed onlangs onderzoek naar aantrekkelijk werkgeverschap onder afstudeerders en starters met maximaal twee jaar werkervaring van verschillende HBO- en WO-opleidingen in Nederland. De uitkomsten zijn helder: young professionals willen vooral</p>
<p>Onlangs kwam ISS met een lezenswaardig rapport <a href="http://cifs.dk/iss-2020-vision-future-of-outsourcing-and-perspectives-for-facility-management/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">'2020 Vision; Future of Outsourcing and Perspectives for Facility Management'.</a> Een belangrijke conclusie van de onderzoekers is dat uitbestedingsbeslissingen in 2020 meer gedreven worden door strategische argumenten dan vanuit kostenperspectief.<br> Externe dienstverleners worden verantwoordelijk voor activiteiten en processen die de grens van non-core overschrijden en dicht tegen het primaire proces aan komen te liggen.</p>
<p>Carel Wielinga (55) is bij <a href="http://www.nl.issworld.com/" target="_blank">ISS Facility Services</a> aan de slag gegaan als Concept Consultant voor Cure & Care. Daar gaat hij zich bezighouden met facilitaire concepten en innovaties voor de zorgsector. Daarnaast gaat hij zich bezighouden met adviezen over het verbeteren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de projecten van Cure & Care zoals het Waterland Ziekenhuis in Purmerend en het Rijndam Revalidatiecentrum in Rotterdam.</p>
De website van het Facto Congres in 2016 is live. Dit jaar is het thema: Samen werken aan Vernieuwing. Ruim 20 deskundige sprekers, een inspirerende keynote, 10 workshops en een mooie afsluiting door prof. Margriet Sitskoorn zijn de ingrediënten van de dag.
De labels Hospitality Consultants, Hospitality Design, Hospitality Interim & Search en Hospitality Bloom gaan verder onder de naam Hospitality Group. De organisatie heeft hiervoor gekozen om de gezamenlijkheid van de expertises te onderstrepen.
<p>Het Center for People and Buildings en Hospitality Group zijn het Futures Forum gestart. Het gaat om een onderzoek naar de toekomst van werk en de toekomstige werkomgeving.<br> Eind november vond de startbijeenkomst van het <a href="http://www.hospitalityconsultants.nl/actueel/nieuws/futures-forum-onderzoekt-de-toekomst-van-werk.html" target="_blank">Futures Forum</a> plaats. Het forum haalt relevante trends en ontwikkelingen op en brengt in kaart welke gevolgen deze hebben op werk, de werkomgeving en het faciliteren van de toekomstige eindgebruiker.</p>
Het ontwikkelen van een aantrekkelijke werkomgeving is een uitdaging. Maar wel steeds beter haalbaar. Vooral als sprake is van samenwerking tussen HR, FM/RE en ICT. De disciplines die de inzichten en ingrediënten leveren voor de manier van werken.
<p>John Dommerholt is tijdens de ALV van 19 juni jl. benoemd tot erelid van FMN. Dommerholt, in het dagelijks leven directeur bij Hospitality Group, zet zich al ruim tien jaar in voor de vereniging en het vakgebied. Hij was onder meer jarenlang hoofdredacteur van FMI, het verenigingsvakblad van <a href="http://www.fmn.nl" target="_blank">FMN</a>.</p>
