Achter elk element in dit horecapaviljoen schuilt een inspirerend verhaal. Van de glazen puien tot de kas en van de groene wand tot de werknemers. The Green House is een broedplaats van circulariteit. Je stapt in een wereld van urban mining, pay-per-use, biophilic design en social return. Ze promoten zelfs de 'right to copy'.
<p>Schoonmaakbedrijf <a href="https://www.asito.nl/" target="_blank" rel="noopener">Asito</a> en het regionale postbedrijf NH Post hebben samen met de gemeente Den Helder zogeheten combinatiebanen gecreëerd. Met een combinatiebaan krijgen mensen die afhankelijk zijn van een uitkering, de kans om weer aan het werk te gaan bij meer dan een werkgever, zonder de administratieve rompslomp eromheen.</p>
In samenwerking met het Werkgeverservicepunt (WSP) is Asito bij de Gemeente Winterswijk met een tweejarige pilot gestart. Het doel van de pilot is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en reguliere medewerkers samen te brengen.
Asito heeft voor de tweede maal haar Witboek Inclusief Ondernemen gepresenteerd. De uitgave bevat vele voorbeelden uit de dagelijkse praktijk waaronder de 'echte verhalen' van schoonmaakkrachten en leidinggevenden.
In de schoonmaakbranche werken van nature veel mensen van verschillende culturen en achtergronden. 'Inclusief ondernemen' is het opnemen en omarmen van mensen met al hun verschillen. Hoe pak je dat aan? Wat levert het op?
Het aannemen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt gaat met vallen en opstaan. Het daarop gerichte project Facilitair Inclusief begint vorm te krijgen. Het project heeft een groot aantal betrokkenen. Opdrachtgevers, instanties en concurrerende schoonmaakbedrijven werken allen samen aan één doel: de afstand tot de arbeidsmarkt voor de deelnemers te verkleinen. Vorig jaar begon een eerste groep in de vorm van een pilot. Inmiddels is er een tweede groep aan de slag. "We hebben veel geleerd van die eerste groep, daar start je een pilot voor."
Op donderdag 1 februari is in circulair gebouw Circl aan de Zuidas de 'Sign Language Coffee Corner' geopend. Het is de eerste koffiecorner bij een groot Nederlands bedrijf waar alleen dove barista's werken en waar je uitsluitend in gebarentaal een bestelling kunt plaatsen.
<p>Het tegengaan van verspilling staat centraal in de circulaire economie. Binnen de catering zijn twee organisaties actief die zich beiden vanuit een ander perspectief richten op het tegengaan van verspilling. Door af te spreken op locatie de Pionier van The Colour Kitchen met Thomas Luttikhold van Waste Watchers sla ik twee vliegen in een klap.<br> Thomas is een gedreven man die strijdt tegen voedselverspilling. The Colour Kitchen biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een nieuwe kans en opleiding in de eigen horeca- en bedrijfscateringlocaties.</p>
Inclusief werkgeverschap staat volop in de aandacht. De wens om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen maakt steeds vaker onderdeel uit van de bedrijfsfilosofie. Ook op landelijk niveau zijn in het Sociaal Akkoord afspraken gemaakt om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen.
