MVO

Werkgevers kunnen meer doen om hun werkplek toegankelijk te maken voor mensen met een arbeidsbeperking, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. Met een actieverklaring willen de werkgeversorganisaties knelpunten op de werkvloer wegnemen, zodat de arbeidsmarkt inclusiever wordt. De twee organisaties hebben de verklaring tijdens de Paralympische Spelen in Parijs overhandigd aan staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie).

HR directeur bij CSU Alies ten Have werd geïnterviewd door het Brabants Dagblad naar aanleiding van haar toetreding tot de Raad van Bestuur van het schoonmaakconcern. "Met de toevoeging van portefeuille HR aan de Raad van Bestuur onderstrepen we onze verantwoordelijkheid voor onze 28.000 medewerkers én hun gezinnen. Ik denk dat dit een belangrijk signaal is richting andere bedrijven, zeker in onze sector waarin krappe marges en efficiëntie de boventoon voeren. In de sector is de neiging om de prijs centraal te zetten. Wij zetten liever de mens voorop."

GWS dé schoonmaker heeft haar duurzaamheidsrapportage over 2023 gepubliceerd. Daarin laat het familiebedrijf met trots zien dat ze zich volop inzet voor een milieuvriendelijke en maatschappelijk verantwoorde benadering van schoonmaak.

Sinds 2013 hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal banen is in 2023 licht gegroeid ten opzichte van een jaar eerder, maar blijft achter bij de doelstelling. Dit meldt staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) in zijn brief over de tussentijdse resultaten van de banenafspraak.

Familiebedrijf Facilicom Group start een driejarige samenwerking met KWF Kankerbestrijding voor meer onderzoek naar kanker. De samenwerking is ontstaan vanuit een gedeelde missie van beide partijen om te werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Het partnerschap betreft onder andere het helpen van professionals bij een gezonde levensstijl als preventie van kanker.

Minister Hugo de Jonge (BZK) en minister Karin van Gennip (SZW) willen dat brancheverenigingen van uitzenders, detacheerders en dienstverleners zich aansluiten bij de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. De Jonge heeft de code verzocht om gesprekken te starten met deze branches. Codevoorzitter Geert van de Laar reageert positief: "Wij gaan de betreffende brancheverenigingen actief benaderen."

Op 9 juni 2024 gingen Ali Barangouch en Jamal Dahbi van de High Frequency Podcast in gesprek met zakenvrouw Rahma el Mouden. Ze vertelde over haar zakenleven, carrière bij SVS Opleidingen en het oprichten van haar eigen schoonmaakbedrijf.

Tijdens de finale in de verkiezing van de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg  is Blankers Schoon uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Midden-Limburg in de categorie Groot Bedrijf. "Het mooie aan het winnen van deze titel is niet alleen de erkenning en de geweldige eer an sich, maar het feit dat onze mensen trots zijn om voor onze organisatie te werken."

Op 3 september 2024 is het weer Duurzame Dinsdag en biedt de organisatie voor de 26e keer een koffer vol duurzame initiatieven aan in Den Haag. Tot nu toe zijn er al zo'n 175 ideeën ingediend die laten zien hoe het anders kan. Hoe we grote maatschappelijke vraagstukken eenvoudig met elkaar kunnen oplossen. Heb jij ook een duurzaam idee? Aanmelden kan nog tot 9 juni.

Mark Keur, CEO van Vebego Cleaning Services, is toegevoegd aan een select gezelschap van dertig inclusieve leiders en inspirators. MT/Sprout ging voor het vierde jaar op rij op zoek naar leiders die streven naar een betere wereld, door het bedrijfsleven meer divers, inclusiever en gelijkwaardiger te maken.