Bij de start van elk facilitair contract is het belangrijk om het gedrag van de eindgebruikers goed inzichtelijk te hebben. Dat gedrag kun je onder andere beïnvloeden door nudgen. In dit artikel gaan we daar dieper op in. Wat is nudgen? Kun je het ook toepassen om gewenst gedrag te creëren, en hoe dan? Daarbij komt ook de vraag om de hoek kijken of nudging bijdraagt aan blijvend gewenst gedrag.
Op welke manier kun je het gedrag van pandbewoners zodanig beïnvloeden dat het gebouw schoner wordt en de gastbeleving positief wordt beïnvloed?
Het verhogen van de prijs van vlees in combinatie met informatie over de milieuschade door vleesproductie en wat mensen daar zelf aan kunnen doen zorgt ervoor dat een huishouden per week 36% minder vlees koopt. Dat blijkt uit onderzoek van het RIVM en de Vrije Universiteit (VU).
Hoe kunnen we medewerkers stimuleren om een gezonde lunch te verkiezen boven een broodje kroket? Hoe zorgen we dat ze de trap in plaats van de lift nemen? En wat kunnen we doen om iedereen zijn of haar handen op de juiste manier te laten wassen?
Door de coronacrisis is de anderhalvemetersamenleving inmiddels 'het nieuwe normaal'. Ook voor bedrijven brengt dit de nodige uitdagingen met zich mee. Want hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat medewerkers de regel om anderhalve meter afstand van elkaar te houden naleven?
<p>De <a href="https://facto.nl/corona-onderzoek-veiligheid-werkvloer/">corona-maatregelen</a> raken iedereen. De afgelopen maand hebben we steeds meer gedragsvoorschriften opgelegd gekregen. Soms in de vorm van adviezen, maar soms ook in de vorm van verboden en verplichtingen. Al deze voorschriften vragen om grote gedragsveranderingen. Op welke manier is het gedrag van mensen te beïnvloeden? </p>
Nudging is binnen Facility Management een regelmatig gebruikte methode om gewenst gedrag te stimuleren. Zoals het kiezen van een gezonde lunch in de bedrijfskantine, of het nemen van de trap in plaats van de lift. Het doel is gedrag te beïnvloeden zonder dat alternatieven worden verboden of prijzen worden aangepast.
