ondernemen

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Tijdens de finale in de verkiezing van de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg is Blankers Schoon (als onderdeel van de Blankers Facility Family) uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Midden-Limburg in de categorie groot bedrijf. Gefeliciteerd!

De EU richtlijn heeft tot doel de arbeidsomstandigheden en de bescherming van persoonsgegevens bij platformwerk te verbeteren. De richtlijn stelt minimumrechten en regels vast voor personen die platformwerk verrichten. Om er zo voor te zorgen dat de arbeidsstatus van platformwerkers correct wordt geclassificeerd en schijnzelfstandigheid wordt voorkomen. De correcte classificatie heeft impact op de sociale bescherming, arbeidsrechten en fiscale behandeling van het loon van de platformwerkers.

Vanuit idealisme, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een plekje geven, begon Cindy Broersen samen met haar compagnon facilitair dienstverlener Breedweer. Maar pech en beginnersfouten leidden tot een half miljoen verlies. Toen trok de financier zich terug uit de zaak. "Alle macht lag op dat moment bij de verkeerde persoon."

Vakbond FNV luidt de noodklok over mensen met een arbeidsbeperking. Afspraken die in 2013 zijn gemaakt in het Sociaal Akkoord worden bij lange na niet gehaald, waardoor maar een klein deel van de werkgevers mensen met een beperking in dienst heeft.

Gerrit Visser heeft zijn bedrijf Innovi, importeur en specialist in duurzame reinigingsoplossingen, overgedragen aan Danny Grooters.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Met het Beter Slim Schoon-programma onderzoeken Vebego Cleaning Services en NS proactief naar wegen om personeelskrapte in de treinreiniging terug te dringen. Zo kijkt een van de deelprojecten of een intensievere samenwerking tussen uitzendbureaus bijdraagt aan een stabielere flexschil. Met succes. "Dankzij goed teamwork slagen we erin de vraag naar flexkrachten beter ingevuld te krijgen, zijn er minder no-shows en leveren we een hogere productie", vat Programmamanager Marcel van Praag samen.

Er zijn tien verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Het kabinet stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen tot drie soorten verlof: de zorg voor kinderen, de zorg voor naasten en persoonlijke situaties.

Effektief heeft er een nieuwe opdrachtgever bij. Sinds 1 april 2024 verzorgen ze de schoonmaakdienstverlening bij Stichting Omroep Muziek (SOM) in Hilversum.