<p>Investeren in de werkomgeving: wat levert dat nu echt? Zijn mensen echt productiever als ze een espressobar op de werkvloer hebben? Of als ze beschikken over slimme ICT-toepassingen? Met andere woorden: wat levert het werkgevers op als ze investeren in de <a href="https://facto.nl/ideale-werkplek/" target="_blank" rel="noopener">werkomgeving</a>?</p>
Een slecht binnenklimaat, daar hebben veel Europese scholen nog altijd last van. Dit blijk uit recent onderzoek van het Duitse onderzoeksinstituut Fraunhofer Institute for Building Physics (IBP). Het toont aan dat een groot deel van de 95 miljoen schoolkinderen in Europa hun lessen volgt in klaslokalen met te hoge CO2-gehaltes en onvoldoende daglicht.
<p>Een masterstudent aan Wageningen University start, onder begeleiding van <a href="https://facto.nl/25289/">dr. Herman Kok</a>, binnenkort een onderzoek naar de mogelijke samenhang tussen kenmerken van de vraag en aanbodmodellen in binnen facility management. Ze nodigt FM'ers uit om aan het onderzoek deel te nemen.</p>
De nieuwe editie ven het Facility Management Marktonderzoek is weer van start gegaan. Het onderzoek, dat periodiek wordt uitgevoerd, geeft, mede op basis van een online-enquête over facility professionals, een actueel overzicht van de stand van zaken rondom facility management in Nederland.
<p>Schoonmaak verhoogt arbeidsproductiviteit en medewerkerstevredenheid. Dat zegt<a href="https://www.linkedin.com/in/mirte-horrevorts-bb5a734b" target="_blank"> Mirte Horrevorts</a> die in het kader van haar afstudeeronderzoek aan Universiteit Wageningen namens de Vereniging Schoonmaak Research de relatie tussen 'schoonmaakkwaliteit' en 'arbeidsproductiviteit' heeft onderzocht.</p>
<p>Slechts 8% van de medewerkers in Nederland is echt enthousiast over Facilitair Bedrijf. Dit blijkt uit het achtste onderzoek naar Facility beleving in Nederland, uitgevoerd door Integron aan de hand van een steekproef onder 4400 werknemers.<br> Tevens komt uit het onderzoek naar voren dat slechts 1 op de 10 eindgebruikers uitermate lekker kan werken dankzij het FB. Van deze groep geeft 43% aan echt enthousiast te zijn en is ook veel positiever over de dienstverlening.<br> Daar waar de gemiddelde waardering op een 7,2 ligt, beoordeelt deze 10% van Nederland het Facilitair Bedrijf met een 8,3.</p>
<p>Vanaf 1 september gaat promovenda Sjoukje van Dellen onderzoek doen naar de relatie tussen de gebouwde omgeving en de gezondheid en het welzijn van vrouwelijke werknemers. Zij richt zich in haar onderzoek op de mogelijkheden voor vrouwen om borstvoeding te blijven geven als ze weer gaan werken.<br> De titel van haar onderzoek is 'Breastfeeding Facilities at Work: Impact of the Built Environment on Psychological, Physiological and Behavioural Factors'.</p>
<p>Hoe ziet de werkomgeving er in 2040 uit? Deze vraag stond centraal tijdens een grootschalige, internationale studie, uitgevoerd door <a href="http://www.cbre.nl/" target="_blank" rel="noopener">CBRE Global Workplace Solutions.</a><br> In september 2015 gingen zo'n 25 relaties van het bedrijf met elkaar in gesprek over de uitgangspunten die van mogelijk van toepassing zijn op de Smart Workplace. Dat deze ontwikkelingen impact hebben op werk en de werkomgeving zal u niet verbazen.</p>
<p>Bedrijfscateraars hebben het de afgelopen jaren niet makkelijk gehad. De omzet van het segment liep terug van €1,83 miljard in 2008 tot €1,56 miljard in 2015. Een verlies van €270 miljoen. In 2015 werd voor het eerst weer een kleine stijging van de omzet behaald. <span style="line-height: 1.5;">Dit schrijft het Foodservice Insitituut <a href="http://fsin.nl/nieuws/415/bedrijfscatering-waar-liggen-de-toekomstige-kansen" target="_blank">op haar website</a>. </span></p>
<p>Wat zijn de belangrijkste drijfveren van starters om te kiezen voor een werkgever? Oftewel: wanneer is een werkgever aantrekkelijk voor young professionals? <a href="http://www.hospitality-group.nl" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Hospitality Group </a>deed onlangs onderzoek naar aantrekkelijk werkgeverschap onder afstudeerders en starters met maximaal twee jaar werkervaring van verschillende HBO- en WO-opleidingen in Nederland. De uitkomsten zijn helder: young professionals willen vooral</p>
