<p>Een jonge vrouw wordt door haar - veel – oudere collega bijeen gelegenheid op de mond gekust. De collega wordt op staande voet ontslagen. De rechter acht het ontslag terecht gegeven. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":259}"> </span></p>
Een vrouw valt met haar fiets op een parkeerterrein van een kantoor door een gespannen afzetlint. Ze wil schadevergoeding, maar krijgt van de rechter nul op het rekest. De staatssecretaris heeft zijn zorgplicht niet geschonden en hoefde niet voor het afzetlint te waarschuwen.
<p>Mag je een gesprek met je werkgever opnemen? De rechtbank in Rotterdam heeft zich over deze vraag gebogen. Wat was het geval? Een werknemer heeft in het geheim geluidsopnames gemaakt van gesprekken met anderen in het bedrijf. Volgens de rechtbank in Rotterdam is dit niet strafbaar, zolang degene die dit doet, zelf deelneemt aan het gesprek.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":259}"> </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een werknemer wordt na 16 jaar ziek en de werkgever besluit de leaseauto in te nemen. De rechter acht dit onterecht omdat het gebruik van de auto door het verloop van tijd een arbeidsvoorwaarde is geworden. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p>
Een werknemer valt van een niet voor iedereen toegankelijke trap in een kantoorpand. De rechter oordeelt dat de werkgever ook dan een zorgplicht heeft.
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen als bij inleveren van zijn laptop en de externe harde schijf blijkt, dat hij alle gegevens heeft gewist. Het Gerechtshof vindt dat niet correct maar het was gezien het gebrek aan vertrouwen tussen beide partijen wel noodzakelijk.
Een werknemer beschikt over een leaseauto waarvoor hij extra betaalt. Als hij het leasecontract wil beëindigen in verband met een andere baan, vordert de werkgever het verschil tussen de extra betaling en het werkelijke leasebedrag per maand over de volledige looptijd, ruim € 10.000. De kantonrechter wijst de vordering af.
Een werknemer heeft materialen gestolen uit het bedrijfsmagazijn. Het bedrijf wil de kosten van de gestolen spullen en het onderzoek door het recherchebureau vergoed hebben. De rechtbank wijst de vordering toe.
Een vrouw valt met haar armen vol van de trap. Haar verzoek tot schadevergoeding van de verhuurder wordt afgewezen. De rechtbank ziet geen relatie tussen het ontbreken van een deel van de trapleuning en haar val.
Agressie op het werk komt vaker voor. Neem de keukenhulp in een hotel die tijdens een ruzie met een collega een broodmes uit een la pakt en daarmee een collega bedreigt. Ontslag op staande voet is het gevolg. Bezwaar tegen dit ontslag door de werkneemster worden zowel door de kantonrechter als het gerechtshof verworpen.
