Hago Airport Services (onderdeel van Vebego Cleaning Services) en Schiphol gaan de komende jaren weer samenwerken. Dat is de uitkomst van de aanbestedingsprocedure die afgelopen vrijdag definitief bekend werd. Vanaf 1 april 2025 gaat het nieuwe contract met de luchthaven in. De looptijd is in ieder geval acht jaar, met optie tot twee jaar verlenging.
Schiphol wil nieuwe, langdurige, contracten sluiten met GOM, Hago Airport Services en Victoria voor de schoonmaakwerkzaamheden in de terminal en bagagekelder. Dat maakt de luchthaven in een voorlopige gunning in de aanbestedingsprocedure bekend. Schiphol gaat nauwer samenwerken met de schoonmaakbedrijven en hun medewerkers om de schoonmaak in de terminal en de ervaring van passagiers te verbeteren. Daarbij is de kwaliteit van werk voor het personeel een topprioriteit.
Het Schiphol-akkoord dat vorig jaar werd afgesloten moet worden verlengd en uitgebreid, vindt vakbond CNV Vakmensen. ''We zijn er nog lang niet. De werkdruk is nog altijd hoog, met als gevolg dat er ook weer veel mensen vertrekken. Vooral bij vrouwelijke beveiligers zien we dat het spaak loopt,'' constateert CNV-onderhandelaar Erik Maas.
Het was gisteren wederom een onrustige dag op Schiphol. Weer werd er gestaakt op de luchthaven. Ditmaal voerde deel van de schoonmaakmedewerkers een wilde staking uit. Het ging hen om de zomerbonus waar een deel van de schoonmakers op Schiphol deze zomer aanspraak op kan maken, maar een deel ook niet.
Vakbonden en Schiphol zijn de afgelopen periode druk in onderhandeling geweest om de situatie op het vliegveld te verbeteren. In het akkoord dat op 1 juni werd afgesloten, is onder meer een 'zomerbonus' afgesproken. Medewerkers die op de luchthaven werken, zoals beveiligers, buschauffeurs én schoonmakers krijgen per uur €5,25 bruto bovenop hun loon. Maar de mensen die de vliegtuigen op Schiphol schoonmaken, grijpen naast het net en lopen dit extraatje mis.
Met honderden vervolgafspraken en soms met getekende arbeidscontracten inclusief een aanmeldbonus tonen zaterdag de deelnemende bedrijven aan de banenbeurs op Schiphol zich zeer tevreden met de opkomst en resultaten. Onder hen Hr-manager Eveline Maarsse van Klüh Multiservices: "We hebben nul verloop, maar we zitten echt te springen om mensen."
Het zal de afgelopen weken niemand ontgaan zijn: Schiphol kampt met een groot personeelstekort. De werkdruk werd onhoudbaar hoog, waardoor veel medewerkers besloten te staken. Om meer stakingen af te wenden, is een akkoord afgesproken. Daarin staat onder andere dat alle medewerkers op Schiphol een zomertoeslag krijgen van €5,25 per uur.
In deze rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM. Ze delen verschillende ervaringen en geven een kijkje in hun privéleven. Ook delen ze tips welk boek/app of magazine je echt niet mag missen! Deze week in de Spotlight: Lieke Hermsen (42).
Tijdens Facility Matters Digital Edition 2020 vertelde Marthe Doornbos, product owner op de afdeling Smart Assets & Buildings bij Schiphol, over de terminal van de luchthaven. Deze wordt namelijk steeds slimmer. Sensoren zorgen voor real-time data, bijvoorbeeld over hoe reizigers de toiletfaciliteiten ervaren.
De terminal van luchthaven Schiphol wordt steeds slimmer. Sensoren zorgen voor real-time data, bijvoorbeeld over hoe reizigers de toiletfaciliteiten ervaren. Door daar direct op te acteren kan een betere service worden verleend aan de reiziger en kan het dienstverleningsniveau omhoog. Ook wordt nagedacht over andere toepassingen zoals het aanbrengen van tel-sensoren bij de ingangen van toiletgroepen en het installeren van lampjes op de toiletdeuren om wachtrijen te voorkomen.Volg Service Management op LinkedIn:
